專題報道，曾於 2010 年 8 月 27日開始到 2022 年 5 月27日在每周在《訊報》同步刊出，現為不定期專題。
「身處家庭暴力成長的孩子，有一定比例成年後亦會使用暴力去面對家庭。」聖公會樂天倫賭博輔導暨健康家庭服務中心主任葉鑑波表示，新一代家長需要學習，社會亦要建立一個欣賞主動求助的氛圍，而非有問題才會向⋯
「虐兒沒有分動機。不要說『我嘅動機係教仔』。你打死了小朋友，可以說動機是教仔，但方法錯就是錯。」澳門防止虐待兒童會護兒中心主任李文靜強調，「所以不是動機，是你的方法是否對，有沒有問題，有沒有傷害⋯
「丈夫常會嘈吵，但鄰居都不當是一回事，覺得你們夫妻吵架，沒必要插手。」小晴（化名）想起當時受丈夫虐待的情景。那時子女目睹自己父親打媽媽亦表現焦慮，「他很怕回家。會問爸爸是否在家。當我們在家時，他⋯
交通事務局近日研發「視障助乘巴士報站」App。傳新澳門協會副理事長甄慶悅認為，這是協助視障人士出行的第一步，未來政府應開放數據，促進無障礙程式研發，並完善電子政務，協助視障人士獨立生活。 甄慶悅⋯
視障人士並非無障礙科技的唯一受惠群體。事實上，澳門人口年齡老化，不少長者亦正受視力、聽力退化之苦。智能電話應用程式亦可助長者獨立出行，並保持生活質素。當中設計需要人性化，政府各部門對此亦應同等重⋯
交通局近日推出「視障助乘巴士報站」流動應用程式（App），同時引起公眾關注視障人士使用智能電話習慣。為此，《論盡》訪問了幾位視障人士。大家一言一語，指出並非所有澳門政府的App都有考慮視障人士的⋯
時事評論員黃東則以「爛」形容2017年的政情。他以2017年審計報告揭示的掘路工程為例，指澳門道路「遍地開花」，影響全城，「用『爛』可以概括。政情亦是如此。」 黃東表示，2017年，印象特別深刻⋯
2017是立法會選舉年。選舉期間民間的訴求及聲音更為明顯，加上種種事件，亦促使不少市民以各種方式表達訴求。新任的立法會直選議員蘇嘉豪認為，整個澳門正醞釀一些新的聲音，「可能是2017年之前未出現⋯
2017年8月，「天鴿」襲澳。立法會直選議員李靜儀認為，2017年「天鴿」風災揭示出澳門數字的上富裕，其實掩蓋了不少問題，不是純粹派錢就可以解決。「『天鴿』事件後，很多基建、機制等，都要花錢去處⋯
2017年大事眾多。除「天鴿」風災、立法會選舉外，前檢察長何超明涉貪受審被判、蘇嘉豪被中止職務、文化局「地震」、設立非政權性市政機構公開諮詢等都引起社會激烈討論。傳新澳門協會副理事長甄慶悅認為⋯
Eric 無啦啦整個比例出黎根本就係分化同事。至少有三至四成人只有三分，依加工作上都合作得好嘅人，到時點做嘢？我唔做低你，咁咪我得三分？ Nathaniel 好多契仔唔使點做都年年有4或5分，但⋯
政府建議修改公務員評核制度，當中對取得「優異」及「十分滿意」成績的人數設限為60%，引起公務員一片不滿，擔心評核不公及影響晉升。時事評論員蘇文欣認為，政府有必要闡明如何避免「用人唯親」的做法不會⋯
行政公職局正就修訂《公務人員工作表現評核一般制度及晉升機制》進行諮詢，當局建議4分「非常滿意」及5分「優異」評級比例設限，5分最多只能佔1成，而4分及5分合共最多佔6成。有公務員認為當局的建議方⋯
行政公職局正就修訂「公務人員工作表現評核一般制度及晉升機制」進行諮詢。當中建議為「優異」 及「十分滿意」兩個評級設比例限制；「優異」最多佔10%；「優異」及「十分滿意」合共最多60%。消息引起網⋯
缺乏文化專業背景的旅遊局副局長謝慶茜將「空降」文化局長一職，引起社會尤其是藝文界的強烈質疑。事實上，自第四屆特區政府就任至今將近三年，已先後有多名官員由自己熟悉的領域中「空降」至其他領域任部門首⋯
當局在「修訂公務人員工作表現評核一般制度及晉升機制」的諮詢文本中建議，日後部門的人員評核結果，「優異」及「十分滿意」合共最多60%。有公務員質疑這個準則的理據何在？又指，雖然只是諮詢階段，但已有⋯
自旅遊局副局長謝慶茜調任文化局局長消息一出，坊間一直對其身份背景及能否勝任存疑。劇場製作人趙七表示，新任局長需盡快交代她對文化藝術發展的願景，以證明其勝任能力；又指文化政策需要「由下而上」，期望⋯
文化局一年兩度「地震」易帥，社文司空降旅遊局副局謝慶茜出任文化局局長，引起文化界一片憂慮。戲劇工作者曾韋迪提出，文化並非為旅遊服務，不應被「消費」，又期望謝慶茜能向文化界闡述其文化視野，並與文化⋯
即將出任文化局局長的旅遊局副局長謝慶茜，被外界質疑不具備文化專業，是「外行人管內行人」。謝慶茜受訪時表示，自己從事公職多年，任何工作都是全力以赴。雖然文化局和旅遊局的工作不盡相同，卻又相連相通⋯
旅遊局副局長謝慶茜將「空降」文化局擔任局長一職，但由於她不具備文化專業，被外界質疑有關委任是否合適。社會文化司司長譚俊榮受訪時表示，擔任文化局長「不需要一定文化底」，「邊個能力強，我哋知道晒。⋯