2017是立法會選舉年。選舉期間民間的訴求及聲音更為明顯，加上種種事件，亦促使不少市民以各種方式表達訴求。新任的立法會直選議員蘇嘉豪認為，整個澳門正醞釀一些新的聲音，「可能是2017年之前未出現⋯

2017年8月，「天鴿」襲澳。立法會直選議員李靜儀認為，2017年「天鴿」風災揭示出澳門數字的上富裕，其實掩蓋了不少問題，不是純粹派錢就可以解決。「『天鴿』事件後，很多基建、機制等，都要花錢去處⋯

2017年大事眾多。除「天鴿」風災、立法會選舉外，前檢察長何超明涉貪受審被判、蘇嘉豪被中止職務、文化局「地震」、設立非政權性市政機構公開諮詢等都引起社會激烈討論。傳新澳門協會副理事長甄慶悅認為⋯

Eric 無啦啦整個比例出黎根本就係分化同事。至少有三至四成人只有三分，依加工作上都合作得好嘅人，到時點做嘢？我唔做低你，咁咪我得三分？ Nathaniel 好多契仔唔使點做都年年有4或5分，但⋯

政府建議修改公務員評核制度，當中對取得「優異」及「十分滿意」成績的人數設限為60%，引起公務員一片不滿，擔心評核不公及影響晉升。時事評論員蘇文欣認為，政府有必要闡明如何避免「用人唯親」的做法不會⋯

行政公職局正就修訂《公務人員工作表現評核一般制度及晉升機制》進行諮詢，當局建議4分「非常滿意」及5分「優異」評級比例設限，5分最多只能佔1成，而4分及5分合共最多佔6成。有公務員認為當局的建議方⋯

行政公職局正就修訂「公務人員工作表現評核一般制度及晉升機制」進行諮詢。當中建議為「優異」 及「十分滿意」兩個評級設比例限制；「優異」最多佔10%；「優異」及「十分滿意」合共最多60%。消息引起網⋯

缺乏文化專業背景的旅遊局副局長謝慶茜將「空降」文化局長一職，引起社會尤其是藝文界的強烈質疑。事實上，自第四屆特區政府就任至今將近三年，已先後有多名官員由自己熟悉的領域中「空降」至其他領域任部門首⋯

當局在「修訂公務人員工作表現評核一般制度及晉升機制」的諮詢文本中建議，日後部門的人員評核結果，「優異」及「十分滿意」合共最多60%。有公務員質疑這個準則的理據何在？又指，雖然只是諮詢階段，但已有⋯

自旅遊局副局長謝慶茜調任文化局局長消息一出，坊間一直對其身份背景及能否勝任存疑。劇場製作人趙七表示，新任局長需盡快交代她對文化藝術發展的願景，以證明其勝任能力；又指文化政策需要「由下而上」，期望⋯

文化局一年兩度「地震」易帥，社文司空降旅遊局副局謝慶茜出任文化局局長，引起文化界一片憂慮。戲劇工作者曾韋迪提出，文化並非為旅遊服務，不應被「消費」，又期望謝慶茜能向文化界闡述其文化視野，並與文化⋯

即將出任文化局局長的旅遊局副局長謝慶茜，被外界質疑不具備文化專業，是「外行人管內行人」。謝慶茜受訪時表示，自己從事公職多年，任何工作都是全力以赴。雖然文化局和旅遊局的工作不盡相同，卻又相連相通⋯