專題報道,曾於 2010 年 8 月 27日開始到 2022 年 5 月27日在每周在《訊報》同步刊出,現為不定期專題。
交通局近日推出「視障助乘巴士報站」流動應用程式(App),同時引起公眾關注視障人士使用智能電話習慣。為此,《論盡》訪問了幾位視障人士。大家一言一語,指出並非所有澳門政府的App都有考慮視障人士的⋯
時事評論員黃東則以「爛」形容2017年的政情。他以2017年審計報告揭示的掘路工程為例,指澳門道路「遍地開花」,影響全城,「用『爛』可以概括。政情亦是如此。」 黃東表示,2017年,印象特別深刻⋯
2017是立法會選舉年。選舉期間民間的訴求及聲音更為明顯,加上種種事件,亦促使不少市民以各種方式表達訴求。新任的立法會直選議員蘇嘉豪認為,整個澳門正醞釀一些新的聲音,「可能是2017年之前未出現⋯
2017年8月,「天鴿」襲澳。立法會直選議員李靜儀認為,2017年「天鴿」風災揭示出澳門數字的上富裕,其實掩蓋了不少問題,不是純粹派錢就可以解決。「『天鴿』事件後,很多基建、機制等,都要花錢去處⋯
2017年大事眾多。除「天鴿」風災、立法會選舉外,前檢察長何超明涉貪受審被判、蘇嘉豪被中止職務、文化局「地震」、設立非政權性市政機構公開諮詢等都引起社會激烈討論。傳新澳門協會副理事長甄慶悅認為⋯
Eric 無啦啦整個比例出黎根本就係分化同事。至少有三至四成人只有三分,依加工作上都合作得好嘅人,到時點做嘢?我唔做低你,咁咪我得三分? Nathaniel 好多契仔唔使點做都年年有4或5分,但⋯
政府建議修改公務員評核制度,當中對取得「優異」及「十分滿意」成績的人數設限為60%,引起公務員一片不滿,擔心評核不公及影響晉升。時事評論員蘇文欣認為,政府有必要闡明如何避免「用人唯親」的做法不會⋯
行政公職局正就修訂《公務人員工作表現評核一般制度及晉升機制》進行諮詢,當局建議4分「非常滿意」及5分「優異」評級比例設限,5分最多只能佔1成,而4分及5分合共最多佔6成。有公務員認為當局的建議方⋯
行政公職局正就修訂「公務人員工作表現評核一般制度及晉升機制」進行諮詢。當中建議為「優異」 及「十分滿意」兩個評級設比例限制;「優異」最多佔10%;「優異」及「十分滿意」合共最多60%。消息引起網⋯
缺乏文化專業背景的旅遊局副局長謝慶茜將「空降」文化局長一職,引起社會尤其是藝文界的強烈質疑。事實上,自第四屆特區政府就任至今將近三年,已先後有多名官員由自己熟悉的領域中「空降」至其他領域任部門首⋯
當局在「修訂公務人員工作表現評核一般制度及晉升機制」的諮詢文本中建議,日後部門的人員評核結果,「優異」及「十分滿意」合共最多60%。有公務員質疑這個準則的理據何在?又指,雖然只是諮詢階段,但已有⋯
自旅遊局副局長謝慶茜調任文化局局長消息一出,坊間一直對其身份背景及能否勝任存疑。劇場製作人趙七表示,新任局長需盡快交代她對文化藝術發展的願景,以證明其勝任能力;又指文化政策需要「由下而上」,期望⋯
文化局一年兩度「地震」易帥,社文司空降旅遊局副局謝慶茜出任文化局局長,引起文化界一片憂慮。戲劇工作者曾韋迪提出,文化並非為旅遊服務,不應被「消費」,又期望謝慶茜能向文化界闡述其文化視野,並與文化⋯
即將出任文化局局長的旅遊局副局長謝慶茜,被外界質疑不具備文化專業,是「外行人管內行人」。謝慶茜受訪時表示,自己從事公職多年,任何工作都是全力以赴。雖然文化局和旅遊局的工作不盡相同,卻又相連相通⋯
旅遊局副局長謝慶茜將「空降」文化局擔任局長一職,但由於她不具備文化專業,被外界質疑有關委任是否合適。社會文化司司長譚俊榮受訪時表示,擔任文化局長「不需要一定文化底」,「邊個能力強,我哋知道晒。⋯
文化局大地震,正副局長同時請辭,新任局長將由不具備文化專業的旅遊局副局長謝慶茜出任。特首崔世安今早受訪時表示,自己是收到社文司司長譚俊榮的建議而作出有關決定,他相信譚俊榮提出建議是有他的道理和經⋯
坊間近年一直批評每年施政報告內容了無新意,澳大政府與行政學系副教授余永逸認為,今次施政報告回應國家灣區發展的着墨較多,而自特區「五年發展規劃」出台,就成為特區發展藍本,故無驚喜是新常態。他又指⋯
【施政答問】多名議員在行政長官答問大會上就風災所出現的官員問責等問題提出疑問。其中直選議員蘇嘉豪批評,風災過後接近3個月,行政長官仍然欠澳門人一個交代,並逃避承擔作為特首的政治責任,「究竟而家馮⋯
【施政答問】行政長官崔世安列席會議立法會行政長官答問大會,回答議員就施政報告的提問。直選議員何潤生促請政府公佈未來公屋的詳細規劃、興建時間表、數量及社屋、經屋的比例。崔世安回應指,由於新城A區供⋯
明年度施政報告提出檢討官員問責制,健全問責的配套制度。行政長官崔世安在記者會上表示,現行法規中,不同級別官員的問責由不同法規規範,近兩年政府很努力地建設第三方評估以及績效制度,隨着特區政府運作近⋯