您好！我們是在衛生局仁伯爵綜合醫院任職的護士，由於近月的問題反映無望，且自覺嚴重，故在此向貴 媒體作出反映。
自譚司長上任以來，光輝五年的計劃與承諾，未幾便令我們前線護士「抖唔到氣」，身心疲憊。由於本澳醫療問題一直被市民所關注，但現時員工士氣極度低下，工作壓力大，會致容易出錯，護理質素下降，對市民亦沒有好處，更容易多令矛盾惡化。因此，希望貴 媒體能代為反映，且不去追尋此信件的來源或我們的身份，謝謝。
自司長金口一開，要增加床位（具體數字我也不清楚，大概是幾百），於這半年，已在本院增加了兩個病房（內外科綜合病房，內科四），共約70張床位，但醫護人員的數字並沒有增加，護士及護士助理的招聘仍在過程中，那新開的兩個病房人手，自然便由各部門抽出，變相其他部門護士及護士助理減少了。由於護士及護士助理每年OT時數要300小時以內，護士長便以「唔夠人手，CALL人返工會爆鐘（怕年尾會大於300小時OT）索性刪減人手，有些部門刪減護士，有些部門刪減護士助理，有些部門有護理人員病假唔CALL人返工頂更。因此變相上班的護理人員要做埋人地戈份。這情況並不單單出現在某一兩個部門，包括內科病房，外科病房（內科及外科也有幾個病房喔！）及產後病房也有。原本臨床工作已經非常繁重，很多時候還有危急、突發處理的情況，現在還刪減人手，我們連常規的工作也不能好好完成，如果再出現急救或突發情況，相信會更加混亂。傳聞醫院將會再開多一個病房「內科五」，若情況屬實，就算按傳聞11月有新人入職也要培訓一段時間呀，後果便不堪設想。
現急診雖沒有被抽調人手，但按往常做法，急症病房如果達到某一定數目的病人，便要CALL護士返工，但現在亦打破傳統，唔CALL人，令護士要看管更多病人。澳門護士對病人的比例已比國際的高，現時在莫名原因更無故令護士負擔加重，護士心急著地工作是非常危險的，容易出現差錯，這樣對廣大市民來說絕不是好事！可能要到真正出事了，高層才會醒覺，但到時候已經太遲，因為我們的工作往往牽涉著生命！！！同時現前線工作的護理人員充滿壓力，叫苦連天，身心疲憊！
以上種種情況，護理部全都知道且通過，因為更牌要上級批准的，上級只為達到床位數量，沒有考慮質量問題！
小護士 上
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專題：我們病不起
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