政府正就《最低工資》法案進行為期45日的公眾諮詢，諮詢文本建議最低工資制度適用本澳各行業僱員，但可因應僱員工作性質的獨特性或自身狀況豁免，家傭及殘疾僱員為重點討論對象，法案亦沒有設定最低工資的金額以及檢討週期。諮詢會上，有勞方代表認為，最低工資「廿年磨一劍」，現時不應再討論是否全面落實最低工資，而是如何將之做好，又認為「一行業兩工種」最低工資維持30元，水平十分滯後。而資方則認為，不同行業面對著不同的情況，認為政府不應一刀切全面實行最低工資，而是應按照行業特性及週期進行調整。
發言的工聯副理事長、立法議員李靜儀指出，自1998年起已有法律規定本澳要實行最低工資，最低工資「廿年磨一劍」，現時不應再討論「做與不做」的問題，而是如何做好全面推行最低工資。她指出，「一行業兩工種」最低工資只有30元，是2014年行政會聽取社會意見後所訂定的，經濟財政司司長梁維特日前表示不會增加最低工資水平，批評工資未能回到合理水平。
而針對殘疾僱員應否實行最低工資的問題，李靜儀認為，不同程度的殘疾會有不同的情況，認為輕微的肢體、聽力、智力殘障者不應被剔出最低工資，「有付出有糧出，應有所保護」，若相關人士對自己的工作能力有信心，毋須申請「生產力評估」來調降工資水平。她亦憂慮，當局曾經承諾於2019年1月1日全面實行最低工資，「本身有好多時間去做諮詢，但卻拖到2017年尾才做諮詢，肯定趕唔切係2019年實行。」
發言者姚先生則表示，房地產中介行業的大部分中介人均以底薪加佣金方式收取薪酬，要多勞多得，有成交才有佣金，否則只能收取底薪。加上本澳大部分地產中介均以小本方式經營，只有少數為大公司。若當局對房地產中介行業實行最低工資，在交投淡靜的季節當中會令僱主經營困難。另外，為滿足顧客的需求，不少中介人均需在夜上或假日超時上班，難以界定工作時數。認為當局應按照各個行業的特性及週期性來進行調整，而非一刀切全面實行。
發言者馮先生指，2016年實施「一行業兩工種」最低工資後，坊間十分大反響，批評管理費隨之而增加不少，但服務卻無因此而提升。不少管理公司因管理費成本過高，而將原本兩更的管理員縮減至一更，變相一座大廈只有半日有看更值班。批評當局未有對最低工資對社會所做成的影響進行評估。發言者鍾先生則指，倘若最低工資制度擴展至收入升幅僅不足2%餐飲業，將會摧毀其所有營利，認為應豁免餐飲業實行最低工資。又批評雖然本澳成為「飲食之都」，但政府在政策上卻沒有任何傾斜。
勞工局副局長陳元童回應發言者意見時表示，當局就全行最低工資進行諮詢，就是希望透過這個平台讓大家關心到，當政府實行全面最低工資時，會為社會帶來什麼影響。諮詢文本未有提及全面實行最低工資的水平，而政府早前指「一行業兩工種」最低工資水平維持30元，他指政府是一籃子考慮僱主承受能力、僱員狀況及市民自身改變等問題，期望市民可對此給予多點意見。對於不少意見要求當局針對個別行業豁免實行最低工資，陳元童表示，了解到每個行業都有其特性，期望業界發動行內人士在諮詢期中給予多點資訊。
