#020 這十五年,你幸福嗎?論盡紙本
【封面專題】 〈回歸十五年專題〉 人生有不同軌跡。當有人拼命想出逃,逃離這個充滿異化感的小城,卻有人揮別台灣生活的小確幸,舉家遷回澳門。沒想到遠觀的燈火璀燦、繁華盛世,置身其中卻只是夢一場。 〈大換班〉 第四屆特區政府領導班子大換血,是回歸十五年來首次、也是最大規模的換班。十名主要官員僅審計長留任,其餘均是新人。如此大刀闊斧的人事調動,帶來的將是施政新氣息還是「一蟹不如一蟹」的困局? 【藝文爛鬼樓】澳門獨立電影發展,不止十五年。要觀察回歸至今的文化環境,要選一種藝術類型作檢視的話,首推自是電影。電影最能讓人對一個地方產生想像,有如城市的一面鏡子,尤其在急速變化的地方。 【人物專訪】十一月初澳門球壇發生一樁喜事:尚未滿廿二歲的梁嘉恆,成為澳門首名加盟香港超級聯賽的職業球員,這不光是他足球事業上的一個里程碑,也標誌了澳門足球界新的一頁。 【歲月留情】新的土地陸續開發。地的名字是「和諧大馬路」、「樂居大馬路」;新的大學城開學了,學生踏着的,是「大學大馬路」、「中央大道」、「強身大馬路」……當官方力以「中葡交流平台」為目標,以「中西文化交融」作賣點,小城的街巷之名實浮露出對官方方向的淡淡叛逆。 售賣地點:https://aamacau.com/?p=7737 訂購表格:https://aamacau.com/?p=3847 廣告聯絡:[email protected]

新高官是「龍或蟲」?關姐:好快見真章

#020 這十五年,你幸福嗎?論盡紙本

文:葫蘆

時間:2014年12月18日 12:12

第四屆特區政府領導班子大換血,是回歸十五年來首次、也是最大規模的換班。十名主要官員僅審計長留任,其餘均是新人。如此大刀闊斧的人事調動,帶來的將是施政新氣息還是「一蟹不如一蟹」的困局?公務員圈子和坊間有不同評價與期許,事實上,個別人選亦被質疑是否真賢能者,當中是否有一些職位與人選錯配?直選議員關翠杏直言,明年三月便有施政方針辯論,屆時新高官「是龍是蟲」自是無可遁形,半年不到好快就會見真章。

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中期發展四大目標
新高官是否勝任,或尚需時間觀察,但多年來施政不力積累下來的怨氣和深層次矛盾,早已明擺在眼前。關翠杏認為,「一國兩制」五十年不變,踏入第十五個年頭,特區政府已到了中期,「細佬仔做大人野」這種藉口已不能再用,市民也不會再有耐性。

「回歸初期百廢待興,政府首要任務係解決食飯問題。這十五年間,澳門創造出經濟神話,特區積累了財富,但社會的怨氣卻越來越多。」土地政策,被質疑向賭業過份傾斜;貪腐風氣盛,貧富懸殊愈趨嚴重,各種社會問題爆發,正表明經濟發展的同時市民付出了頗大代價,受惠層面根本不成正比。

關姐明確指出,新一屆政府至少有四大任務:一、監管好博企,政府必須督促再獲批地的博企在新項目發展非博彩元素;二、澳門原有的小城特質要重新活化,善用過去十五年被忽略的優勢;三、致力減少社會矛盾,讓基層市民分享到發展成果,使勞動者能夠過有尊嚴、有體面、具質素的生活;四、真正落實行政改革,提升政府施政水平。

關翠杏

關翠杏

打工仔要過得有尊嚴
「行業利潤差距很大,博彩、建築、地產與其他行業簡直是一個天一個地!工人就更淒涼,工資跟不上,居住問題更加是一個危機。」她強調,經濟發展最終目的不應只是讓商人賺更多錢,如何在政策上扶持具價值的弱勢行業,特別是一些受擠壓的行業員工,新財爺絕不能兩手空空。

「初期是先讓部分人富起來,但去到中期要減少社會矛盾,大眾能分享這成果。分享不只是派一萬幾千,首先解決的是第一分配,確保僱員能過有尊嚴、有體面的生活。」

做唔到野 唔該真係要退!
當外界都聚焦在主要官員身上,關姐認為要看的不光是司級,而是整個政府。「主要官員是幫特首做決策的助手,執行還要看局級。主要官員要換,局級也要換,這些無甚作為、『好官我自為之』的唔該真係要退下來,換上有衝勁、有能力的人。」

行政改革冬眠未醒
特首崔世安成功連任後再次表明行政改革是一大重點,但針對權力分散、官員有權無責,這些老掉牙問題仍未拋出具體案。關翠杏形容,現在的情況連「龜兔賽跑」都不如,「經濟發展飛速,但政府的行政效率就龜速,點做野?現在不是龜兔競賽跑,果隻龜係好努力跑,將勤補拙,但我哋隻龜係瞓埋覺!新官上任點都有三把火,希望這團火將這個冷漠嘅政府變返溫暖。」

特首官員多接地氣
第三屆政府經常被批評不知民情,政策出台往往引起社會反彈,關翠杏苦口婆心勸崔世安要「多接地氣」,不能偏聽。「可能好多時依靠身邊幾個人,除了司級就是行政會成員,但行政會的社會代表性又是否均衡呢?如果不夠,又有咩機制多接觸社會其他階層?特別是聽多些不同意見,完善政府施政。」

至於司局級官員同樣要落地,多接觸市民,多出席公開論壇解說政策,而不是一味龜縮。她強調,未來官民溝通也應是考核要點,官員不夠膽面對傳媒、面對市民,只是證明他們本身「底氣」不足。