保安和清潔最低工資法律將於明年1月1日生效，時薪30元，月薪不低於6,240，不少大廈已經提前加管理費。民建聯與多個大廈業主會周五舉辦論壇，控訴管理公司瘋狂加價，又指政府對現時的亂局沒有應對措施，要求新法推遲執行，等3年後全澳最低工資推出再同步實施，以示「公平」。達豐大廈業主聯誼會理事長劉伯根建議，政府對如期在明年1月實施最低工資的大廈提供「獎勵」，每位員工補助2千元，直至全澳實行最低工資為止。
民建聯理事長陳德勝指出，不少管理公司不合理大幅加價，由4成開始起跳，最高甚至加到3倍，但卻沒法提供數據支持，拒絕公開帳目。有大廈由370元至加1200元，小業主不同意，管理公司就採取威嚇手段，「如果不就範，我地做到十二月尾就離場。」一旦管理公司離場，大廈管理就會面對許多問題，譬如一旦電梯停止，長期病患者和長者出外有困難；還有可能面對割電停水狀況，衍生保安、消防及衛生等問題。
他認為，政府立法原意是好，但缺乏深思熟慮，新法原意是照顧2700個僱員，但其中300多人已被炒，因為最低工資實施後計算離職補償高於現在。不但算死草，有公司又搏大霧，乘勢連其他行政費、經理人工都齊齊加。「以前沒有駐場主任，現在擺上了駐場主任，又加幾萬元了。」
對於政府準備工作不足，陳德勝舉例指，政府在立法時並沒有應對危機的考量，面對現在種種亂象，沒有一個部門可以處理，「勞工局管不到，房屋局更加沒權管。」另外，兩項配套法例《分層所有權法》和《物業管理法》也未推出。泰豐新邨業主會指，已收到通知管理費加價超過5成，但目前管理員發牌制度遲遲未出台，對小業主沒有保障。
