政府今日晚上8時於科學館會議廳舉辦「公資企業法」首場公眾諮詢場，約 90人參與。不少與會者都關注公資企業如何問責，諮詢文本中提及企業績效評核的標準如何界定，日後成立相關專責部門後，會否與現時的審計署或財政局等出現職能重疊。有與會者建議公資企業的機關成員不應只有公務員，應廣納百川，尤其是吸納專業人士加入，亦有不少意見關注提高公資企業的透明度，更好地發揮社會監督作用。
「公資企業法」諮詢文本建議，構建公共資本企業績效評核制度，企業應定期接受評核，評核結果會影響機關成員薪酬及續任情況。有發言市民認為績效評核制度應多元和細化。公共資產監督規劃辦公室主任陳海帆回應稱，績效評估體系要考慮相當多的元素，注重社會效益的企業和注重經濟效益的企業要有不同分類，按照不同目標作評核，避免出現不公。而負責監管公資企業的專責部門成立後，亦會與審計署和財政局等部門分工，各司其職。
公共資產監督規劃辦公室主任陳海帆
另外，有關專責部門作為出資人代表監管公資企業外，還要受到職能部門的監管。陳海帆以輕軌公司為例，輕軌公司受到交通局監管，因為輕軌為澳門交通系統之一，亦需遵守交通局制定的規則。資訊公開方面，一方面參照現行制度，日後有關企業財務報表、重大事項的開標投標、機關成員的薪酬都會在網頁公開，受到公眾監督。她又稱，政府非常渴望公資企業的機關成員有不同的專業人士加入。
有市民關注公資企業的領導層若無違法，單純只是辦事不力，是否就無辦法監管？陳海帆回應稱，將來被特區政府委任的公資企業機關成員，無論董事會或監事會，都有勤勉履職的責任，要管好公共企業，今次立法是希望通過建立制度向機關成員「畀權畀責」。而責任分幾部分，若果因為機關成員的過失或故意造成特區資產損失，目前已有制度追究民事或刑事責任。將來亦會透過企業績效評核，審視這些機關成員是否盡職履責，如果不符合特區要求，可能不獲續任，而且薪酬亦與企業績效掛鈎，「可能隔離間企業有得加人工，呢間企業就無得加人工。」
