保安及清潔工最低工資將於明年1月1日實施，澳門物業管理業商會會長謝思訓表示，目前難以估計最低工資實施後將有多少管理公司退場，他希望大廈業主與物管公司互諒互信，避免出現管理真空，協議以合理的管理費，維持大廈收支平衡。該會亦已設立「退場通報機制」，當有管理公司退場，會將相關大廈資料通報給政府部門，電力以及自來水公司。
謝思訓呼籲業界和業主以理性務實態度處理管理費加幅的問題，應討論及落實大廈切實需要的服務範圍；按所需服務範圍計算大廈總管理成本及釐定物管公司務務酬金；按總管理成本計算出管理費，以及適時成立大廈業主大會及執行機關。
被問及不少業主會投訴管理公司開天殺價，帳目不透明，服務與管理費加幅不成正比，最低工資未實施就已經「偷步」加管理費。謝思訓不認同「偷步」的講法，他指，管理費是透過雙方協定，不能夠單方面話加就加。而且加管理費是勢在必行，越早加管理費可以攤分升幅，業主較易適應，最重要的是雙方協定時有充足的數據和事實基礎。
謝思訓又表示，目前本澳法律沒有規定管理公司必須公開「透明帳目」，該會一直有鼓勵業界推動該項措施，而且立法現時審議物管法法案，法案通過後管理公司就必須做到「透明帳目」，業主會就可以清楚管理費的結構組成。
