立法議員林玉鳳關注公務人員招聘問題，並建議公共行政改革時，一併完善跨職程晉升制度等。行政法務司司長張永春回應稱，現時招聘制度需公職局開綜合能力考試，最少需時六個月；考試合格再參與部門專業能力考試⋯
審計報告日前揭公職局改革公職招聘制度反致亂象橫生，越改越衰。行政公職局局長高炳坤隨後向傳媒表示要為當局「平反」，又不認同審計署的批評。審計署今日再作公開補充說明，逐點反駁高炳坤的言論，指出公職局⋯
審計報告日前揭行政公職局改革公職招聘制度多年，卻越改越衰，成本更高，效益更低。「澳門論壇」今日探討有關議題，有出席市民批評公職招聘制度改革無效，澳門依然是「識人好過識字」，公職局浪費公帑。議員高⋯
審計報告這次不但揭露外判調研項目陋弊重重，更發現有部門以「勞務採購」方式高薪聘請已退休的公務員或不屬公務員編制的人做顧問，只要部門每六個月續期一次，便可避開監管。勞工局一個違規個案⋯