政府公佈統一管理招考公務員的高中學歷程度綜合能力評估成績名單，考生逾1.4萬人，出席率約 76%，考試成績只分「合格」和「不合格」，50分或以上評為合格，合格率為30%。其中，最高成績為93分⋯

特區政府經常用公帑委託機構進行調查研究，由於透明度不高，這些調研報告的實際效用一直備用社會質疑。根據當局資料顯示，政府2015年至2019年合共5年間，用於委託機構進行調研的支出總額近10億元澳⋯

多名議員關注職程制度改革，行政公職局局長高炳坤表示，在《公務人員職程制度》的修訂工作中，包括建議對個別未能符合發展需求、設置已不合時的職程，經分析考慮，俗稱195行政技術助理員會併入260行政技⋯

行政公職局表示，截至2019年底，本澳的自然人選民人數為311,153，當中包括2,302個新登記申請，經刪除1,549個因死亡、司法判決或精神錯亂等原因而被註銷的登記後，與截至2018年底的選⋯

審計署公佈《公務人員的招聘及甄選制度》衡工量值式審計報告，審查截至2018年10月行政公職局對公務人員的招聘及甄選制度所執行的改革，透過在「2011招聘制度」規範的中央開考和「2016招聘制度⋯

審計報告早前批評由行政公職局主導的電子政務工作，從回歸至今仍然毫無寸進。直選議員李靜儀認為，報告透過內部人事管理系統及ePass的例子，再一次印證社會對政府實行電子政務的批評，政府自回歸後就電子⋯

在審計署今次有關《電子政務的規劃及執行》衡工量值式審計報告中，抽查了由行政公職局自行構建的人事管理系統及ePass（e辦事）的落實執行情況。在人事管理系統方面，審計署發現，行政公職局早於20⋯

審計署公佈《電子政務的規劃及執行》衡工量值式審計報告，發現由行政公職局統籌及協調的電子政務工作，在過去16年毫無寸進，未能做到與時並進，部分基本環節更長停留在起步階段。報告揭示了自2001至⋯

政府建議修改公務員評核制度，當中對取得「優異」及「十分滿意」成績的人數設限為60%，引起公務員一片不滿，擔心評核不公及影響晉升。時事評論員蘇文欣認為，政府有必要闡明如何避免「用人唯親」的做法不會⋯

  有傳媒早前報道一名理工學院的內地畢業生表示，自己經「特殊渠道」進入公職，月薪超過四萬元，事件引起社會熱議。行政公職局局長高炳坤今日受訪時表示，當局至今未收到任何文件顯示政府聘用這名⋯

早前一名理工學院中葡翻譯課程內地畢業生稱自己「經學校推薦，已通過本澳政府部門特殊渠道招聘的面試入職，月薪超過4萬元」，令社會嘩然。雖然事後多名官員開腔否認有特殊渠道請非地人，但仍難平息公眾對公職⋯

立法會第一常設委員會討論修改《公務人員職程制度》法案，委員會主席關翠杏表示，會上委員就公務員入職的工作證明、學歷要求、晉升、統一開考等方面進行討論。其中在工作證明方面，現行制度規定投考者除了需要⋯