公職招聘
縮短開考時間 限制面試人數 張永春:盡量簡化公職招聘程序 2020年04月24日|文:論盡採訪組|https://aamacau.com/?p=60920

立法議員林玉鳳關注公務人員招聘問題,並建議公共行政改革時,一併完善跨職程晉升制度等。行政法務司司長張永春回應稱,現時招聘制度需公職局開綜合能力考試,最少需時六個月;考試合格再參與部門專業能力考試⋯

審計署逐點反駁高炳坤言論 狠批公職局糾錯能力存巨大改善空間 2019年09月9日|文:論盡採訪組|https://aamacau.com/?p=56015

審計報告日前揭公職局改革公職招聘制度反致亂象橫生,越改越衰。行政公職局局長高炳坤隨後向傳媒表示要為當局「平反」,又不認同審計署的批評。審計署今日再作公開補充說明,逐點反駁高炳坤的言論,指出公職局⋯

公職招聘越改越衰 會否問責辭職? 高炳坤︰持續改善是問責的重要精神 2019年09月8日|文:論盡採訪組|https://aamacau.com/?p=56008

審計報告日前揭行政公職局改革公職招聘制度多年,卻越改越衰,成本更高,效益更低。「澳門論壇」今日探討有關議題,有出席市民批評公職招聘制度改革無效,澳門依然是「識人好過識字」,公職局浪費公帑。議員高⋯

「勞務採購」高薪請顧問 公共部門玩轉法律罅 2016年01月21日|文:論盡採訪組|https://aamacau.com/?p=26247

  審計報告這次不但揭露外判調研項目陋弊重重,更發現有部門以「勞務採購」方式高薪聘請已退休的公務員或不屬公務員編制的人做顧問,只要部門每六個月續期一次,便可避開監管。勞工局一個違規個案⋯