指涉及集體勞動權益事件員工被動 梁孫旭促政府做好監察

即時報道

文:記者小聚

網址:https://aamacau.com/?p=99166

時間:2023年02月22日 22:22

博彩業職工之家會長梁孫旭(中)、總幹事盧耀華(左)及博彩業職工之家綜合服務中心主任白建邦主持新聞發佈會。

工聯副理事長、直選議員梁孫旭認為,員工一旦遇到涉及削弱勞動權益的集體事件則「好被動」,故在勞動權益監察方面,特區政府須把好關。

博彩業職工之家綜合服務中心今(22)日 舉行新聞發佈會總結該中心去年的工作。有傳媒問及疫後博企及僱員之間關係會否趨和諧或更對立,身兼博彩業職工之家會長梁孫旭認為這取決政府的監察角色。

他指出,近期收到涉及削弱員工就業權益的集體事件,雖兩事件最後得以解決,「但員工遇到這情況好被動,唔夠膽表達,因為擔心飯碗不保」。故此,在勞動權益監察方面,特區政府須「做好啲」,尤其涉及博企員工集體調整勞動條件時。

梁孫旭又認為,一旦涉及集體調整員工權益事宜,博企應向政府提交預案,透過勞資政三方協調,確保在合法以及在員工同意下進行有關調整,避免當不成熟的措施出咗街,引致勞資問題,成為不利行業的因素。在此方面,「希望政府加強把關。」

他又指出,政府現要求博企提交有關發展規劃,有關如何優化員工就業條件、發展空間,博企都應在此方面做好計劃,希望藉今次博彩經營牌照批給的契機,讓從業員有更好的職業發展。

梁孫旭表示收到有不少員工反映,擔心失業風險或因橫向流動而增加。

梁孫旭:有博彩員工擔心橫向流動造失業風險

因應博企的業務調整,近年有不少博彩員工被安排到其他部門。對此,梁孫旭稱,隨著疫後博彩業顧客有所增加,不少這些員工已返去原有職位。惟有博企由於非博彩人員需求減少,出現冗員的情況,故被調往其他部門的情況仍存在。「員工擔心若不去便被裁員,都會接受(有關安排)」。亦有不少員工反映,擔心「失業風險或因橫向流動而增加」,這些員工憂慮在轉職後由於未適應新工作環境出錯而遭處罰或解僱。

他又稱,中心已向博企反映員工有關憂慮,而博企亦承諾會特別體諒這些員工,「若非好大錯誤,(公司)會因應員工適應工作情況而諒解及給予機會,透過溝通減少有關方面的矛盾。」

中心:不少前太陽城員工擔心不能收回欠款

另外,該中心主任白建邦表示, 不少前太陽城員工仍然被拖欠數以萬計的欠薪和解僱賠償,擔心最終不能收回欠款。

白建邦表示,有前員工反映雖然法院已初審判決前僱主必須支付有關款項,但因前僱主的財務狀況成疑和債務眾多,未知輪到支付員工有關賠償時,前僱主是否還有錢,故害怕最終不能收回欠款。

據白建邦,中心之前收到五百多個涉及前太陽城求助個案,當中涉及協助追討欠薪和解僱賠償逾千人。

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