社協協調員、勞工局局長黃志雄（中）以及副局長陳元童 （左）及代副局長（陳俊宇）接受訪問。
由勞資官三方組成的社會協調常設委員會（下簡稱：社協）今（24）舉行全體會議。會後社協協調員、勞工局局長黃志雄表示，針對政府草擬的《工會法》諮詢文本，勞資雙方仍需時間聽取各自代表的團體會員意見。又指，當局爭取於今年第四季就文本進行公開諮詢，預期諮詢期約為45日。至於預計《工會法》法案何時完成草擬，黃志雄則表示「好難」訂出時間表。
經濟財政司司長李偉農去年四月曾承諾政府會主導「工會法」立法，並爭取該年第三季公開諮詢，結果「彈票」。《基本法》第27條規定，澳門居民享有組織和參加工會、罷工的權利和自由，但政府卻遲遲未有履行憲制責任訂立《工會法》來保障上述權利，澳門是兩岸四地唯一沒有就《工會法》立法的地區。先後有不同議員共12次向立法會提交《工會法》法案，最終都闖關失敗。
政府冀勞資雙方「求同存異、顧全大局」
黃志雄又表示，公開諮詢會包括有公眾諮詢場以及專業團體專場，承諾盡可能收集市民意見。又呼籲勞資雙方在《工會法》立法的議題上可以「求同存異，顧全大局」。
回應政府對推動《工會法》立法的態度，黃志雄指政府是「係按序咁樣去做，做好呢個工作，對於工會法或者其他的勞工福利政策，勞資雙方對（這些）議題有不同意見。有的甚至係分歧比較大」，希望勞資雙方透過社協這個平台充分反映雙方的意見。「在保障本地僱員的福利底下⋯⋯亦都令到經濟得到發展，雇主可以survive到、可以繼續生存、繼續經營。今日都聽到不同嘅意見（對工會法立法），我希望可以拉近佢哋，求同存異、顧全大局。」
資方代表、中華總商會副理事長黃國勝接受訪問。
資方代表：《工會法》立法沒有迫切性
資方代表、中華總商會副理事長黃國勝會後表示，明白《工會法》具重要性，但資方未見其迫切性。「依家疫情關係，我哋首要嘅係要注重經濟復甦，提升呢個營商、就業嘅環境。」「大家都知道僱主方從來都對工會法呢樣嘢，唔係好大嘅興趣⋯⋯工會法我哋從來都唔係覺得迫切性嘅，亦都唔覺得真係咁大需要㗎」，「不過既然係需要到去制定呢個咁樣法律，僱主方配合而已⋯⋯都盡量 （配合）」。又指，雖然目前沒有制定工會法的時間表，「但係終歸都要有（工會法）嘅」。
黃國勝又稱，工會法是複雜的法律，而且目前僱主較想集中精力改善經營多於研討工會法，故希望資方可以有足夠時間徵集會員的意見。「希望九月至今年年底，資方可以喺呢個時間先至提交意見書⋯⋯我哋希望能夠廣泛、全面咁收集到資方嘅意見。日後政府作公開諮詢嘅時候，比較實事求是咁樣反應資方嘅意見。」
勞方代表：相信政府有其時間推動工會法立法
社協勞方代表、工聯副理事長蔡錦富接受訪問。
社協勞方代表、工聯副理事長蔡錦富會後表示，爭取第 4季向政府提交意見。又指工聯屬下有70多個工會，每個工會有其特性，「有些工會面臨式微行業⋯⋯工會法如何保障佢哋呢？新興或發展中工會又如何處理呢？需要多少少時間，去不同工會聽多啲（意見），完善立法。」
問及工聯有否提出工會法制定的時間表以使政府著緊立法進程，蔡錦富表示，了解政府有其推動立法的時間安排。「知道政府有其嘅時間去推進，（工聯）無特定要求去到邊嗰時間有咩階段成果」。
