本澳自2020年調升有薪產假至70日，但有三年過渡期，過渡期間僱主須向合資格的女性僱員支付至少56日的產假報酬，由特區政府發放產假報酬補貼，補貼金額上限為14日基本報酬。該產假補貼措施須於三年過⋯
特區政府建議調升最低工資，由現時薪32澳門元（下同）向「34元至 36元的區間」內調升，而覆蓋的僱員為21,800人至 32,400人之間，但未有實施時間表。社會協調常設委員會（下稱社協）的資方⋯
工聯副會長、勞工界別間選議員林倫偉於上月提書面質詢，要求當局加快完成檢討最低工資金額以及考慮設立最低工資委員會或在社會協調常設委員會（下稱社協）設專責跟進委員會以完成有關檢討並適時作出調升。勞工⋯
由勞資官三方組成的社會協調常設委員會（下簡稱：社協）今（24）舉行全體會議。會後社協協調員、勞工局局長黃志雄表示，針對政府草擬的《工會法》諮詢文本，勞資雙方仍需時間聽取各自代表的團體會員意見。又⋯
政府於去年十一月將《工會法》諮詢文本送交社會協調常設委員會（下稱社協）討論。十一月中政府表示社協勞資雙方代表需時消化文本內容，並收集轄下會員意見，再向政府提交書面意見，至今仍未見下文，公眾亦無從⋯
負責協調勞資政三方溝通合作的「社會協調常設委員會」雖然一直採取閉門會議，但以往舉行會議均會通知傳媒，以便會後採訪官員總結會議內容及勞資雙方意見。然而，日前社協全體大會並沒有通知傳媒，事後亦沒有發⋯
社會協調常設委員會今日舉行本年度第 2次全體會議。社協協調員、勞工局局長黃志雄會後受訪時表示，會議主要向勞資雙方介紹《工會法》最新草擬的文本，包括工會登記制度、集體協商制度，工會的組成和運作等方⋯
社會協調常設委員會公佈有關制定「工會法」的調研結果。有關調研是社協 2018年-2019年委託「澳門政治經濟研究協會」開展。調研結果指，澳門勞資雙方關係尚算和諧，而受訪者認為討論制定「工會法」不⋯
社會協調常設委員會舉行本年度第6次全體大會會議，當中討論包括強制假期「4選3」調假方案在內的勞工法7項優先修訂法案。經濟財政司司長梁維特會後表示，勞資雙方對「4選3」方案的意見分歧大，因此勞資政⋯
經濟財政司司長梁維特日前表示，社協正在檢討《清潔及保安僱員最低工資》法律生效一年來的執行情況，待檢討完成後，便會開展全面落實最低工資的立法工作。但對於政府會否兌現承諾，三年內各行各業落實最低工資⋯
社協執委會日前舉行會議，由於不滿政府拍板維持社保供款比例，資方代表憤然離場，令會議被迫腰斬。經濟財政司司長辦公室新聞稿稱，經濟財政司司長梁維特今日會晤社會協資方代表，雙方就如何持續發揮社協平台功⋯
社會一直要求社會保障基金調升供款金額，但勞資雙方討論多時仍未有共識。特首崔世安最終於上月底拍板調升社保供款至每月90元，僱主、僱員的供款比例維持二比一不變，即資方每月供款60元，僱員月供30元⋯
早前大批建築外勞接連到中聯辦請願，有的甚至企跳，要求分判商歸還一萬元保證金及被剋扣的血汗錢。勞工局長黃志雄今日被追問時才披露，建築公司要求外僱預繳保證金不合法，或涉及刑事，當局已將個案轉交警方處⋯
清潔及保安最低工資法案在立法會一審大半年仍未見到終點，社會關注政府最低工資的承諾是否出現變數？經濟財政司司長梁維特強調法案不會彈票，政府會繼續與立法會商議，但暫時仍未有實施時間表。而政府態度是希⋯
社會協調常設委員會召開本年度第三次全體大會，會議中勞資雙方代表與政府方面就《勞動關係法》中有關無理解僱僱員的賠償的法例進行討論。勞方提出取消法案中的兩項上項，而資方則提出把解偏賠償的月薪上限由一⋯