明年度施政報告中提到，創新人才引進機制和政策，打造更具吸引力、更加開放的人才發展環境。賀一誠表示，人才引入是澳門長遠發展很重要的基石，很好地方都在吸引人才，澳門已經落後。而現階段經濟不好，更要引入應用型人才，比如要引入高科技人才，為澳門帶來產業，帶領本地人更多元發展。
賀一誠表示，將來的人才引進制度會設定公開的評分機制，制定法律，並有委員會評審 (申請者) 是否符合澳門經濟適度多元化，人才委員會正向政府提供意見。他稱，未來的評審委員會較貿促局的技術移民審批層次高，貿促局現時已無法擔負真正的人才引入功能，過去的技術移民亦出現很多負面情況。強調評番委員會與貿促局的功能不會重疊，可能一個只做收件者，不會做審批者。現時「運動員」和「裁判」同一個人就會出問題，日後會做好相關工作。
他又強調，人才引進與內地大學生留澳是兩回事。在澳就讀的內地大學畢業生是未來人才，不是即時人才。未來的人才引進方向是面向社會上各地的，包括內地、香港都有「專才計劃」，他們是一批有社會工作經驗，且有自己項目的應用人才。
