社會協調常設委員會公佈有關制定「工會法」的調研結果。有關調研是社協 2018年-2019年委託「澳門政治經濟研究協會」開展。調研結果指，澳門勞資雙方關係尚算和諧，而受訪者認為討論制定「工會法」不需要愈快愈好，若現階段開展討論制定「工會法」，資方立場會較為強硬。
報告建議特區政府宜主動因應澳門社會經濟環境條件變化，適時檢討現行勞工政策制度，按循序漸進，先易後難原則，持續完善，並根據《基本法》與國際公約規定有序地為勞工政策制度變遷。報告又建議，政府需加強向勞資雙方宣傳對澳門現行保障勞資權利的法律認識，在現階段以利各持份者能較好掌握，並用好用足現行勞工政策制度。
調研結果顯示，街訪中逾97%受訪者「完全不認識」和「知道一點」工會法，而受訪的僱主則佔98%。在排除「完全不認識」工會法的受訪者後，街訪當中表示討論制定工會法「愈快愈好」的有45.81%，是四個選項當中佔比最高；而「5年後再討論」、「5年內要討論」和「沒有必要討論」制定工會法的合共佔52.30%，其中「5 年內要討論」的佔比最高，達45.54%。
而受訪僱主當中表示「5年後再討論」 ﹑「5年內要討論」和「沒有必要討論」制定工會法的合共占 54.17%，其中「5年內要討論」佔42.56%。而認為「愈快愈好」的亦有42.26%。
