行政法務司司長陳海帆表示，第二階段的修改公務員職程制度方案已於數天開始向公務員團體諮詢，主要建議今後不再聘請 195薪俸點的行政人員職級。因為這個級別的職務與薪俸點260的技術輔導員的職務相似。雖然投考要求為初中畢業，但特區推行 15年義務教育，大部分入職者亦已具備大學學歷。而現時的「195」人員將會改進入其他職程。
另外，有多名議員關注公務員分級調薪進展。陳海帆表示，根據公務員分級調薪的研究建議，分級調薪的分級標準是以 260 (技術輔導員) 劃分，但她同時指出，本澳公務員推行分級調薪存在制度先天不足，現行公務員薪酬按職程制度分橫向及垂直調整，所謂的加薪是著重調升獨一薪俸點，有必要打破制度才可推動分級調薪。
