醫療「光輝五年」內涵究竟是甚麼？不少市民仍是一頭霧水。新澳門學社今日到政總遞信，公開邀請譚司月底面對面交流，並就醫療改革提出幾點建議。學社理事長蘇嘉豪表示，人手不足是本澳醫療問題核心。人員缺乏持續培訓、醫院制度官僚化，令許多在外地醫科畢業生不願意回流行醫。他希望當局短期內整治公立醫療體系內的官僚文化和山頭主義，根據工作績效擇優汰劣，建立醫生執業註冊制度，提升本地醫療團隊的士氣及認受性，讓留學生看到回流後的前景。
他同時關注大量未曝光的醫療事故和爭議，病人權益得不到保障，在申訴渠道、調查公信力和補償措施方面，當局應讓市民見到改革的決心。另外，雖然公立醫院計劃今年增聘529人，紓緩人手不足，但同時將引發私立醫療系統「挖角潮」，他認為當局應儘早籌備設置本地醫學院，與鄰近地區的醫療學術機構合作，作為本土醫生的培訓基地，從根源上解決人手不足的問題，做到「澳門病在澳門醫」。
