新任社會文化司司長譚俊榮提出打造醫療建設「最光輝的五年」，剛上任就承諾要衛生局一年內建立健全醫療制度，大膽高調的承諾隨即成為社會熱議的話題。出席澳門論壇的嘉賓均指出，必須透過機制解決醫護人手不足的老問題。
亦有意見擔心公立醫院大量招聘人手，對社服機構造成的極大衝擊，避免造成公私營醫療機構互相挖角，令醫療服務進入惡性循環，無法改善澳門整體的醫療服務；並建議政府簡化專科醫生招聘制度，吸引在外讀醫的學生回澳工作，以及在香港、內地及本地私家醫生購買服務，紓緩人手壓力，並儘快為醫護人員建立有系統的培訓及晉升機制，提升公共醫療服務質素，挽回市民的信心以及醫護人員的士氣。
台下亦有意見指，現時政府大量招聘醫護人手，但未有明確提出具體數字，令很多有意升讀醫學的中學生擔憂，五年後會否出現醫護人手飽和期，畢業後回澳找不到對口的就業工作，建議政府提供相關數據以作參考。
嘉賓之一的公立醫院醫生協會會員大會主席戴華浩稱，現時本澳的公共醫療服務被濫用嚴重，很多市民事無大小都排隊輪候診治，令到真正有需要的病人得不到服務；「醫院有好多院霸，當醫院係酒店，當醫院係老人院，住上一年半載，趕都不走的大有人在」，認為社會需要討論防公共醫療服務被濫用的問題，「是否需要設立懲罰機制呢？」
另外，他又認為，所有市民都需要自己身體的健康負責，「所謂用者自付」，「公共醫療的責任是要保證市民得到基本的醫療服務，以及弱勢社群不會因為有病無錢而得不到適當的醫治，政府唔係包辦所有嘢，現在有錢，投入幾多都無問題，但醫療開支是無底深潭。係咪個個市民都免費？」他認為，現時需要研究公共醫療服務的適用範圍。
明愛總幹事潘志明對「院霸」一說不表認同，他說︰「澳門公立醫院有很多老人家根本無得出院，安老院有無？有無床位？輪唔輪到佢地？好多長者都需要在醫院得到照顧，直到有出路才能到院舍獲照顧，或回到家中得到照顧。好多病人住咗一日就被趕走，撞(車)到就死就死都要被趕走」，他認為公立醫院要增加床位，滿足不同科層的需要。
戴華浩補充時指，醫院的病床是留給有需要的人，病人過了急症期，進入康復期，就不應該留在醫院，他贊同政府投放更多資源到坊間醫療服務機構，增加長者及復康服務，但「院霸」的問題仍需要解決。
