澳門的平面設計是有歷史的。遠在十六世紀，西方傳教士便已運來了第一台活字印刷機，澳門成為中國首個引入西方印刷術的城市，第一批拉丁文書籍便是在澳門印刷出來的。到清末民初，澳門出現中外文化兼容混合的招貼廣告畫，設計已悄然出現；直到八、九十年代，澳門已產生了一些能成功駕馭中西風格的華人設計師，在設計仍無處可學的年代，當時的設計師唯有憑藉個人的藝術觸覺，邊做邊學之下摸索方法和門路，從那時開始，澳門的平面設計已為外人所賞識。學院出現後，每年皆有畢業生，為這行業源源輸入新動力，直接帶起了整個地方的業界發展。由此背景看來，平面設計應是目前政府主推的八大範疇文創產業中，最具歷史和內容的一項，亦是從教育到實務連結最完整的一項──既有人才培養機制，亦有產業市場運作，條件看似相當成熟，可能在別處已被視為最具潛質發展項目而大加扶持，然而回望本地，卻發現多年來政府對這行業的扶持似有若無，直至近期文產基金資助批給的設立，在二億的資助計劃中以「創意設計」列為重點扶持項目之首，對已經做好準備的設計師來說似乎應是很大的鼓舞。訪問聞名已久的Chiii Design兩位設計師劉華智和梁子恒，使這次專題想要探討的問題更呈完整，了解到本地設計師們對環境發展的思考。
Chiii Design負責人，劉華智（左）和梁子恒
立足本地，開拓外地
Chiii Design由兩人於2013年創立，兩人都畢業於澳門理工學院綜合設計系，其中劉華智畢業後前往香港，任職於李永銓設計公司，亦於上海工作過一段時間，而梁子恒則於畢業後進了文化局任設計師，工作十三年後，去年與劉共同創業。兩人皆為有口皆碑的知名設計師，亦具豐富的實戰經驗，組織公司希望能實踐更多商業與文化設計的融合，由於這在澳門實在比較少。
兩位設計師把公司選在澳門開設的原因，除因兩人同為澳門人，對這地方有一定的歸屬感和使命感外，亦因為澳門的地域特色。「公司設在香港的話，運作成本很高，設在內地，未必能接到香港那邊的工作，因此選在澳門。」Chiii Design以開拓外地市場為目標，工作並不限於澳門市場，目前以商業設計為主，認為商業設計可以接觸到更多公眾，更具影響力，主要做品牌形象設計，客戶當中不乏一些香港知名品牌，令兩位設計師感到安慰的是，這些香港大戶並沒有因為負責計劃的是澳門設計師而產生輕視心態，Chiii Design明白，這些認同得來不易，外地市場需加倍努力才能逐步拓展。
放下身段很重要
可能有人會想，知名設計師當然不愁生意，然而回想在開業之初，公司亦經過一段艱難的日子，但他們一直抱積極的工作態度，認為設計師要能放下身段，不計較生意大小和發揮空間，有就要全力去做，開業的第一單生意，是有人找他們做一本單據簿，「可能其他生意就是這樣儲回來的。」或許就是因為這種踏實的心態，讓更多人願意找他們工作。
「澳門市場就是要主動去做，我經常跟學生說，做設計師一定要主動，機會不是自己走來的，一定要自己爭取。」
曾於理工學院任客席導師的劉華智說：「大一時我便跟學生說，誰說大一不能申請實習？！雖然學校是到大三才開始有實習安排，但大一你們也可以自己主動出去找，去看看世界。」在劉的提醒下，那一屆真的有大一學生成功進了外地不錯的設計公司實習，開了眼界。「我經常與學生說，做設計的應要更主動和積極，尤其做文創的，參與度要更高才行。」
望能有更多支援機制解決各種營運困難
對於目前政府大推文創項目，「創意設計」更為重點扶持之首，兩位設計師認為政府能有這樣的資助計劃當然是好事，但亦不太贊成只以金錢資助的方式，而應有更多實質的支援機制，尤其不希望資助會淪為派錢，更期望的是這兩億文創基金能真正用得其所。
說起公司營運，兩人皆有一些感慨，因為現時在澳門營運一間設計公司的成本已經比香港高，超出了他們初時設想，即使上了軌道的中小企仍然捉襟見肘。他們認為政府應為這類文創中小企提供支援，設法助其減低營運成本，如減低租金的壓力（Chiii Design便曾在一年內搬遷三次，現時幸運地終於找到租約期較長、空間較滿意的地方），他們知道很多年輕設計師都有空間的需要，政府應考慮向他們提供租金支援，如最開始時他們曾短暫租用過的聯興工業大廈內單位，便是以低廉租金給予年輕創業者的，這類計劃應更普及推行，讓更多人能受惠；除租金外設計師的薪金現時亦普遍被賭場拉高了，亦有很多設計師被賭場吸引了去，難以留住人才；租金加人力資源問題，使設計公司營運相當困難。另外，像他們這類公司還需要技術上的支援，如法律方面的專業支援，有助解決如合約、版權等問題，還有一些專業知識的支援等；而年輕設計師則需要創業支援和架設更多專業平台供其發揮，「只是派錢是沒有用的，資源要用得其所才有作用。其實一些獎勵計劃可能更能激勵創意人，不然，錢好像派得太容易，這對推動環境未必有好處。」相信這也是眾多文創業者的心聲，事實上不少業者都在面對着一些不是用錢就能解決的問題。其次，還有一些政府部門的投標制度望能改善，因為目前有些部門是以價低者得的方式進行，這樣是與設計理念相違背，其實政府對設計行業應有更具彈性和重視創意的評分制度，這樣才能鼓勵到更多有質素的設計產生。
樂觀和積極心態很重要
「在澳門做設計就是要靠自己，要不斷堅持。」這是當談到澳門的文化環境時，兩位設計師的共同感慨。劉華智說以前工作過的香港和上海的設計氣氛要好得多，當地的設計師會一代一代地相互扶持，因此，現在Chiii Design也著意培養年輕設計師，公司現時有3位全職設計師，也接受實習生，「有相同理念的自然會走在一起，現在這裡工作的都是這樣，在這裡上班很開心，我們不想有老闆和下屬之分，大家都是同事。」對未來，他們是樂觀的，「現在比起以前已經好很多了，多了設計師從外地回來，未來氣氛應該會愈來愈好。設計應是自小培養的，現在看到已蒂h了讓學生到博物館參觀等活動，這是好事，應該說，澳門是起步遲，發展力度仍未夠，但不是完全沒有。」除了努力和積極，對設計師來說，成功的條件看來還包括樂觀和正向品格的養成，訪問Chiii Design 很能感受到在這個親切的工作環境中，一班設計師們對工作的熱誠和能量，在這裡，他們正為共同的理念而努力開拓環境。
