澳門大學傳播系助理教授林玉鳳認為，「高官離任補償」法案現時不管政府的想法如何，給市民的印像就是「有啲人就快退休唔做，政府就過一個法案俾佢啦」。然而，整件事並沒有制度化，連基本的政策鋪墊都沒有講清楚，政府若強推，將繼續影響民望，「再加多一條罪就是自肥」。她認為，該法案現時最好先撤回，諮詢市民意見，是否有需要建立該制度，再討論補償金額的問題。
林玉鳳認為，現時市民對政府很多決定都存在質疑，包括高官以致整個政府的執政能力。政府在民望不高的時候，而且完全沒有諮詢市民意見，亦都沒有解釋清楚「點解要咁做」，尤其是整個公務員制度還未有完善的情況下，推出這個明顯對一部分人受益的法案，導致社會產生多重反感。「不僅是錢或金額的問題，而是市民對政府的信任，我覺得你做唔做到嘢。」
她認為，政府在推出這個法案的時機不當，而且金額過高，整件事使得政府的形象更加低落。「好似早唔做，遲唔做，臨到政府換屆先嚟做。」她說，該法案沒有在任何公務員體制改革上提過，亦沒有在公共行政的改革上提過，最近社會有討論要檢討整個政制，包括是否要設多幾個司長，這個時候亦都無提及。「政府連基本的政策鋪墊都沒有講清楚，整件事沒有制度化，給市民的印象就是有啲人就快要退休唔做，政府就過一個法案俾佢啦。」
林玉鳳認為，現時整件事「變咗好明顯係因人設事，政府現在水洗難清」。政府現時最好的做法就是先撤回，做好基本諮詢。作為完善一個政府任命的制度，先諮詢公眾的意見，是否需要建立這一制度。「在大家都贊成，或者無乜人反對」，再就有關補償金額展開諮詢。
關於該法案將公職出身及非公職出身的主要官員的待遇區分，公職出身的主要官員可獲14%的離任補償，非公職出身的則可獲30%的離任補償。林玉鳳說︰「依家係咁計，唔係公務員就30%，做生意既有好多錢，30%就得，咁我唔係又要多啲。政府俾左一個好唔好既標準出黎，就是沒辦法講清楚這件事。」她認為，30%是過高，30%的離任補償過高，亦都應該要劃一處理。
