對於社會有削減外僱的訴求以助解決本地居民就業問題，勞工事務局局長黃志雄於今（8）日出席一活動時表示，外僱是補充本澳勞動力不足，若工作的內容是本地人可以勝任的工作，「一定係留俾本地人」。
黃志雄又以建築工作為例，若有空缺定會第一時間轉介給本地居民，但外僱去留與本地居民就業並非「加減數」。
勞工事務局局長黃志雄
他又相信在中央惠澳政策帶動下，本澳經濟逐步向好，企業將陸續恢復增聘本地人手。
據統計局數字，6月至8月總體失業率為4.3%，本地居民失業率達5.5%。據勞工局統計，今年8月份在澳之外地僱員有154,032名，較疫情前2019年12月之數據，共196,538名在澳外地僱員，下降約兩成。
勞工局聯同本地團體於今及明合辦「青年就業博覽會2022」以協助本地青年就業。
多場專題講座吸引不少市民到場參與（來源，勞工局）
黃志雄又稱，是次青年就業博覽會主要針對年輕人，網上求職平台亦已於9月5日至23日開通，共有856人投遞履歷應徵工作，當中九成為29歲以下的青年，並有12位已透過網上平台即時入職，另有300多人會於今日安排現場對面。
據局方今日傍晚發出之新聞稿，截至今日下午5時，企業即場面試約600人次。
他又指，現時本地青年就業大多要求文職工作，要求薪酬水平約 1.2萬澳門元；而對僱主而言，招聘人手時有不同考量，當中最大的考慮相信便是本地人與外僱薪金水平，兩者相差了兩至三成。局方早前已推出鼓勵僱主聘用本地待業居民的臨時性補助計劃，或可有助僱主招聘時的壓力，又可有助本地人就業。
勞資糾紛同比有上升
問到勞資糾紛方面有否增加，黃志雄表示，近期就業環境惡化，局方收到勞資糾紛個案較同期增長約 5%。有關無薪假方面，他又重申無薪假須勞資雙方協議同意，不能單方面實行。
另外，被問到工會法立法進度，他稱，公開諮詢總結報告收到 2.5萬條意見，仍在分析中。當局在草擬有關法案時會考慮本澳實際情況，惟目前仍未有送交立法會的時間表。
