博監局
直選議員梁孫旭表示，據新《博彩法》，本澳六間博企須承擔一系列的社會責任，例如僱員的權益保障、支持各項社會活動及本地中小企業發展等。惟在社會責任方面，未見任何具體指標和要求，當局應建立指標來檢視博企履行社會責任的情況。博監局回覆指，在賭牌批給公開競投時，「承批公司已就發展博彩和非博彩項目、拓展海外客源市場，以至履行社會責任等方面提出了明確承諾及計劃。」
博監局又指，根據批給合同，博企須每年向當局提交翌年投資計劃的具體項目執行方案，同時規定有關公司須每年提交過去一年實施的投資之報告。
梁孫旭早前就跟進博企履行社會責任的評估體系提出書面。他指出，近一年看到政府有不少項目交由博企負責，「的確能有效發展非博彩項目，但本人認為這並未包含法律上所寫的博企社會責任的內容，非『社會責任』的原意。」博企的社會責任應以民間為出發點，將有關資源支持民間中小企和各種教育、科研、環保、文化及體育等活動，以支持本地人員專業化發展，將資源效益社會化、民間化，讓居民能分享經濟發展成果。
有關博企社會責任方面，梁孫旭要求當局交代在賭牌承批合同何具體指標和要求以及是否已建立指標來檢視博企履行社會責任的情況。
梁孫旭：有反映博企收緊了政策 員工壓力大增
他又指出，目前新一輪博彩經營批給合同已履行一年，但期間有博企員工反映公司收緊了員工政策，令員工壓力大增，身心健康受到影響。在勞動保障方面，博企員工原希望在新一輪賭牌競投後，薪酬福利待遇能隨之上升，但疫情回穩後旅客增多、工作量加大、人手不足，工作內容亦較過往不同，編更安排混亂，員工無法在短時間內適應；同時博企收緊人事管理，員工容易收警告信。新《博彩法》明確提到，確保勞工權益是博企應承擔的其中一項社會責任，「惟原有的勞工權益未必能保障到，甚至出現倒退。」
議員梁孫旭（資料相）
梁孫旭續指，在處理「換錢黨」、「呃分黨」問題時，博企並非根據實際情況作出處理，「甚至有公司只聽信賭客片面之言，員工便被解僱，現時做法讓員工人心惶惶，員工承受沉重的身心壓力，這亦並非博企應有的社會責任。」
故此，他要求當局交代會否採取措施確保員工就業、跟進問題以及就提升博企員工的工作環境和福利待遇開展相關研究。
博監局在回覆中又指出，現時在制度上已對博企履行合同義務方面設有評估機制。「雖批給合同僅規定承批公司每年向特區政府提交執行報告，但為能密切了解及追蹤承批公司執行合同的情況，特區政府已要求承批公司作匯報。」
該局又指，在日常監察工作發現，博企已正按照核准的方案有序開展及落實各項投資計劃。「在僱員保障、教育培訓、聘用殘疾或復康人士，支持本地中小企業發展及本地產業多元發展，以及支持公益慈善、科研、環保、文化及體育活動、志願者服務等方面亦均按照標書承諾及合同規定有序地履行責任。」
勞工局：一直關注博彩從業員的就業情況
該局又引述勞工局指，勞工局「一直關注博彩從業員的就業情況，持續監察有關企業的僱員數目，並致力推動相關行業的從業員提升職業技能，從而更好地把握向上或橫向流動的機會。」勞工局作為勞動監察部門，「會依職權對勞動法律的遵守情況進行監察，依法保障每名僱員的合法權益。」
