商界議員關注最低工資調整 促當局應考慮平衡勞資利益

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文:論盡採訪組

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時間:2023年02月27日 18:18

近日最低工資調整事宜引社會熱議,來自商界的間選議員王世民今(27)日表示,有關最低工資的調整方面,當局除了要考慮失業率、經濟恢復、通貨膨脹、消費物價指數等外,亦應照顧到企業恢復元氣需時等因素。

《僱員的最低工資》於2020年生效,該法律明定每兩年檢討一次,並視情況予以調整,惟去年當局未有就最低工資的討論或調整有任何動作,而早前當局承諾今年內將 展開有關最低工資作檢討工作。

商界間選議員王世民

王世民:經濟復甦之際調升最低工資恐影響弱勢就業

王世民在今日立法會議程前發言時稱,本澳逾九成企業都是中小微企,過去疫情三年間,該等企業艱苦支撐得以存續。現在出入境防疫政策放開,經濟正在慢慢復甦,本澳中小微企終迎來曙光的時刻。若在企業「元氣尚未完全恢復之時就調升最低工資,必然引起連鎖的加薪效應,導致物價成本壓力上升,影響中小企業增聘人手的步伐,為就業市場帶來負面影響,最終或會影響弱勢群體的就業機會和經濟復甦。」

他又稱,為免損害勞動力市場的彈性和靈活性,對社會帶來負面影響,是故當局在調整最低工資時,政府應從宏觀上考慮失業率、經濟恢復、通貨膨脹、消費物價指數等,還要照顧到企業元氣恢復和市民消費能力等因素,避免「一闊三大」的影響面在近期出現。

王世民:當局應續補貼產假報酬

另外,他又指,在疫情初期制立的增加 14 日產假報酬的補貼措施,政府作出三年過渡期間補貼。惟現今過渡期結束,當局仍未檢討。若馬上改由僱主承擔的話,不利於檢討的同時或會出現政策摇擺,導致企業不適應。是故,當局應繼續有關補貼。

王世民又稱,若有關補貼措施未能持續的話,當局應給予僱主稅務優惠或部分減免等鼓勵措施,避免廣大中小微企承受更多壓力。

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