澳門半島的賭場。（資料相片）
有外資博企早前向一定級數的管理層推出「自願性僱員股份計劃」，由本年六月起至十二月，在這六個月內該有關管理層僱員以其月薪的一成購買公司的股份，即所謂「以股代薪」計劃。早前，直選議員林宇滔對有關計劃提出「以股代薪」是否合法的質疑。對此計劃，博彩企業員工協會總幹事蔡錦富表示，作為勞方團體，「我哋無話反唔反對」，又認為團體亦難釐定有關員工是否自願參與，但據其所了解涉及的員工「不一定、必須」參加該計劃。
於昨（2）日一公開活動，有傳媒問及博企永利推出自願性僱員「以股代薪」計劃。涉及的員工在面對強大的資方時難有話語權要「硬食咁」，故問及有否憂慮更多博企效法以及有否收到求助或投訴個案。身兼工聯副理事長的蔡錦富回應指，其團體暫時未收到有關求助或投訴個案。在疫情之前亦曾有博企公司向其員工發放由股份代替花紅，博企有「不同形式的奬勵計劃」。
博彩企業員工協會總幹事蔡錦富昨受訪。
至於永利推出的「以股代薪」計劃，蔡錦富又指，「相信係有關公司因應自己嘅實際需要。我們了解到計劃需要參與者自願，都有同員工溝通」。若有關員工不接受，相信政府亦都有相應監管，「因為從法律角度不能隨便亂扣員工的工資，我相信有關政府部門有一啲嘅監管。若員工真係不願意，我相信亦有一個求助的渠道。」
於2007年註冊博彩企業員工協會為澳門最大的僱員團體工聯屬會，該會「以爭取和維護企業員工之權益，以及致力於提高企業員工的業務水平和改善員工之工作條件、待遇和福利為宗旨。」
問及作為勞方團體對於有關方案是否接受時，蔡錦富則表示，不應說「顧員無得揀，而家都係話（資方與）顧員協商，我哋好難釐定係唔係真係叫自願或點樣，因為而家唔係話你(員工)一定、必須要揀（有關計劃）」。他又認為，若有員工作出投訴，相應監管部門肯定處理及跟進。
再次追問及作為勞方團體，是否認為該方案無問題時，蔡錦察則稱，「我哋無話接唔接受，因為有些員工會覺得呢個未甞唔係一個方案，與公司共渡難關」。亦有一些員工從好的、有信心的方向來看，若日後經濟轉好，此等花紅亦可能會升值，「呢個有一個空間喺度，亦有一些員工從好嘅方面、信心嘅方向來睇，可能到了自由變賣時，價值又唔同，所以我哋無話反唔反對，因為始終都係自願去參與。」
蔡錦富又表示，據其屬團體所了解，博企因疫情所推出的無薪假方案，全部前題都係要員工自願參加的。
林宇滔：「以股代薪」是否合法？
林宇滔的議員辦事處早前貼文，指有收到博企員工就有關「以股代薪」方案向辦事處查詢和表達憂慮。該公司提出以股票代替薪金出糧，包括中級管理層（經理級被要求以股票代替一成薪金）在內都被要求「自願」簽署相關協議，否則不能離開會議室。
在貼文中，林宇滔質疑「以股代薪」是否合法。他又要求政府及勞工局依法主動跟進，博企亦應履行其社會責任，保障員工的權益不受影響。
