來自工聯的直選議員李靜儀。
《工會法》立法工作在澳門舉步維艱，議員主動提案多次被否決；政府主導修法，但本身承諾於去年（2020年）第三季作公開諮詢的法案文本亦未見蹤影，只見政府一直以「收集勞資雙方意見」為託辭。來自工聯的直選議員李靜儀認為，工會法需充分凝聚社會共識，難以「匆匆」立法，但她期望當局在擬定諮詢文本時，亦可適當釋出工會法的相關資訊，讓公眾了解該法案的標的及保障。
先後有不同議員共12次向立法會提交《工會法》法案，最終都闖關失敗。經濟財政司司長李偉農於去年（2020年）四月表示，政府會主導工會法立法，爭取去年（2020年）第三季公開諮詢，內容包括工會法的成立、組成等，政府收集居民意見後，會訂出一部適合澳門發展及未來需要的《工會法》。但2021年已至，公開諮詢仍「只聞樓梯響」，最新消息是去年11月時當局於社協向勞資雙方介紹《工會法》最新草擬的文本，需待完成收集勞資雙方意見後才開展下一步諮詢工作。
是次由政府主導立法工作，並在社協中進行討論。有意見擔憂社協中工聯作為勞工界別的力量單薄，法案或會向商界權益傾斜。目前，社協勞資雙方的代表主要來自工聯及中華總商會。李靜儀認為，立法為凝聚社會共識的過程，勞工界別會在堅守自身立場的同時更多地推動社會的關注。她強調，工會法有其重要性，而在澳門設立工會法亦適合澳門的勞資關係。若勞資雙方有對話機制有助改善關係、處理糾紛，她舉例疫情期間不少工會團體發揮作用，與僱主協商合理保障僱員權益，當中若有不合理、違法地方，作為工會也可以去處理 。「這件事不是純粹大家想，設立工會之後必然會出現衝突、矛盾的情況」，李靜儀指出，勞資間設立協商機制有助建立更好的勞資關係。但由於現時缺乏法律制度，現行在實踐上有不清晰的情況，期望在未來工會法的討論中能推動公眾參與。
位於黑沙環的勞工事務局是主要負責推動《工會法》立法的部門。
問及會否覺得政府對於工會法的立法工作稍顯拖沓，李靜儀認為，政府啟動立法工作「起碼好過唔郁嘅」。她指出，澳門有關勞資關係的法律立法一般都需時頗長，包括前期社協的討論、勞資對話、社會公開諮詢等，再到政府平衡意見作出政策決定等。她表示在諮詢文本尚未最終擬定之時，政府仍有很多普及工作需要做。
李靜儀指出，現時社會上對工會法有很多不太清晰的地方，例如想規範的是什麼、想要保障的是什麼，又如並不了解參加工會是基本法賦予的權利和自由，認為只有社會對工會法有充分認識才能表達意見。她建議，政府可以公佈為工會法所作的資料蒐集讓公眾對此法有基本概念，亦可透過比較國際上不同地區及臨近地區的相關法律，讓公眾知悉工會法的設立是怎樣一回事。
