特首賀一誠今日到立法會宣讀2021年施政報告。在回顧和總結過去近一年的施政工作，承認政府工作中還存在不足之處，有部分施政工作由於疫情、短期不具備落實的條件等未能按計劃有效完成。「政府施政整體績效仍待改進，與居民的期望還存在一定差距。」
賀一誠又指，政府工作中仍然存在一些不主動謀劃、不積極作為的現象。仍不時發現公務員保守觀念有餘、創新意識不足、不願承擔責任和風險、不主動因變求變思變，甚至對居民和社會的訴求視而不見、敷衍塞責，習慣於閉門造車、空談闊論的情況。而且，跨部門的協調合作還不夠順暢，部門本位主義還在一定程度上存在；對公帑使用的監管還有較大的改善空間；一些領域法律滯後的情況還較為嚴重，甚至影響了新興產業發展和民生改善。
賀一誠表示，以上種種問題和現象多為長期積累所形成，雖然不能在短時間內解決。但政府決不諱疾忌醫、不迴避矛盾，並將堅決予以糾正和改進，以便更好地為居民服務。
在回應記者問及公務員工作表現以及政府會否進行「大動作」革新時， 賀一誠表示，不是所有的公務員不作為，而是指某一種公務員。「大家不要理解成36,000多個公務員都不作為，這樣還得了？這樣我不用做事了。」又指，大部分公務員都是好的，但是有一部分還是存在舊的作風，這方面我們要慢慢調整。
他又承認機制存在問題，包括晉升機制、調升機制，導致公務員的士氣不佳。「我們不要加大識人或識字的爭議，而是真正開辦進行有系統的培訓，儲備好管理人才、領導人才，讓他們有一個上升的機會，特別是青年公務員。這是我的做法。」
