「澳門論壇」今日探討《粵港澳大灣區發展規劃綱要》，有市民憂慮本地優才少，缺乏競爭力，走出去本來就不容易，若果日後回澳，又要與外地人才競爭可能會影響就業。亦有市民表示，澳門除了要培養本地人才之外，亦應該引進外來優才協助澳門多元發展。
中華文化交流協會理事長崔世平則認為，靠培養本地人才發展新興產業，短期內難以成事，需要借外力促進新興產業在本澳紮根，讓下一代亦有更多選擇。他希望社會持開放態度看待引進優才的問題，去了解情況其實並不可怕。
《綱要》提出探索澳人在大灣區工作、生活的民生政策。發展策略研究中心副理事長高岸聲表示，好多澳門居民對大灣區卻步不前，主因是澳門有不少福利政策優於內地。他認為可探索澳門的福利政策、醫療保障、教育政策及首次置業措施等，延伸至大灣區生活的澳門居民的可行性，令居民感受到大灣區生活與澳門沒有太大差別。
高岸聲又建議，政府及機構創設更多到大灣區的實習計劃及機會，讓學生嘗試，令學生畢業後容易轉職到大灣區企業工作，他又認為引入優才制度亦是好的人才配備方向，周邊地區對於引進人才是求才若渴，透過引入優才制度能在短時間內協助澳門產業發展，但他認為制度要公開透明，避免成為濫輸外勞的制度。
科技發展基金行政委員會主席馬志毅表示，現時本地學生多數選擇就讀商科或旅遊範疇科目。他希望本地學府增設基礎科研科目。而在引進專才方面，他指本澳有4個國家重點實驗室，在吸引外地科研人才方面條件不弱。馬志毅又認為不少本地企業相當看重本地人才與內地企業的聯繫，是幫助本地人就業和升遷的台階。
