今天是五一勞動節，工聯今早到政府總部遞信，促請特區政府盡快公佈修訂「勞動關係法」公開諮詢總結報告及立法，完善法律制度，保障廣大僱員權益。他們建議政府落實疊假補假制度，增設5日男士有薪侍產假，首階段新增14日有薪產假，讓女性僱員能享受70天產假，並訂定方案和期限最終把產假提升至90日。
工聯總會副理事長、議員林倫偉稱，政府在較早前已提出修訂勞動關係法，包括強調會優先處理男士有薪侍產假及疊假等，但至今有關的法案仍未進入立法程序，去年 9月修法公開諮詢後，原訂年底完成及公布的諮詢總結報告亦拖延至今未出台。
工聯副理事長、議員李振宇表示，上述三點訴求在社會已討論多時，並取得廣泛的共識，政府雖然在施政報告中提及會優先處理，但至今仍未有實質性的進展，希望政府加緊工作，令全澳市民能夠享有較全面的勞動保障。他又指出，56天的有薪產假已經十年沒有修改，擔心勞動基準「低處未算低」。澳門作為國際城市，保障勞動權益亦應該與國際接軌，勞動基準要與國際勞工組織的倡議以及國際勞動公約看齊。
