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博彩員工團體呼籲博企盡快加人工

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文:記者殷憂

時間:2017年01月27日 17:17

金沙中國昨日宣佈今年3月起加薪,所有合資格全職員工調升薪酬平均2% 至 6%,成為首間宣佈今年加人工的博企。新澳門博彩員工權益會舉行記者會,呼籲其他博企盡快調升員工薪酬待遇。

該會理事長周銹芳引述近年各大博企的利潤等數據,認為即使在本澳經濟深度調整期,六大博企仍有20億至120億不等的巨額利潤,然而,大部分博企員工已有連續兩年被凍薪。她認為,博企員工的辛勤勞動和付出不應被漠視,六大博企應該設法改善員工的薪酬待遇,提高員工的生活質素,增加員工的企業向心力。

另外,周锈芳指出,2012年澳門博彩業仍然發展蓬勃,各大博企想盡辦法留住員工,於是推出很多奬勵措施,例如「金蛋計劃」、承諾幾年後會派發相當於員工三個月人工的股息等等,這些「支票」將於今年大約7月時要兌現。然而,近期陸續有博彩從業員投訴被無理解僱,而這些「炒人」的理由五花八門,但都是十分不合理的。周锈芳質疑有關博企是希望透過解僱的方式而不實現奬勵措施,她擔心日後或會掀起新一波解僱潮,要求勞工局關注有關情況。

周锈芳說,今個月接獲 3名監場主任被指對賭客可換禮物的評分不當,串通賭客收授利益而遭到解僱,甚至有個案被指不當的積分只能「換 1隻杯」,3宗個案均來自同一博企。她認為,串通賭客收授利益是違法行為,博企認為有問題應該第一時間報告,而非解僱員工。而且有關博企亦沒有訂立相關評分標準,認為這樣的解僱理由「不可思議」。