社會文化司司長譚俊榮下午與社會服務界代表座談，共有36名代表出席。多名代表發言時都表示，社服機構面對人員嚴重流失，設施不足，政府資助不夠等問題。社工局局長容光耀表示，爭取今年第三季實施新的社服人員資助制度，將從人員開支到「燈油火蠟」都有全面的相關資助，希望穩定社會工作團隊，提升社工士氣。
工聯副理事長梁偉峰希望政府關注社服界人員嚴重流失的問題，他表示，不少社服機構的社工都因薪酬待遇，以及社會認同感不足，而轉投政府部門或博企等較高薪的工作，加上社會出現投訴文化，無理的批評和投訴增加，令前線社工士氣低落，他希望政府能夠推廣「讚賞文化」以及改善津助制度。
譚俊榮回應時表示，澳門現時「經濟太好、機會太多、薪酬太高」，政府部門亦面對人員流失問題。當局會向社服機構提供適當的資助，令其不會因為人員流失而影響服務。
容光耀補充，政府正陸續向社服界介紹在新的社服人員資助制度，並爭取今年第三季開始實施。新的資助制度重點是從運作成本上提供資助，資助對象不再只是機構社工，包括行政費用，即司機及行政人員開支，「燈油火蠟」等都屬資助項目，亦會有人員配置的標準。容光耀相信，新的資助制度將大大提升對社服機構人員的資助，希望能穩定社會工作團隊，提升社工士氣。
另外，譚俊榮早前提出，會研究由政府直接購買工廈單位協助社企發展。有意見質疑這會否破壞社企「自負盈虧」的原則，以及刺激工廈售價和租金？譚俊榮表示，這只是其中一個方案，政府亦可以提供租金津助；到橫琴發展，或等政府有新填海地時，再提供地方，都是可以考慮的方案。但重點是可以幫助社企或社團發展，令到社會前進，「政府唔得撟雙手咩都唔做。」
