(資料圖片)
對於有指博企建議僱員放無薪假之事，勞工事務局發新聞稿回應指，倘若博企是建議性質，接受與否則由僱員決定是否有此需要，然後雙方進行協商。倘若僱員自行申請無薪假，則由僱主決定是否接受。
根據《勞動關係法》的規定，僱主不能單方面安排僱員放無薪假，否則，僱主會違反《勞動關係法》的相關規定。
局方暫未收到相關查詢或投訴。如果發現有違反勞工法的情況，局方會跟進。若博企僱員對協商事宜有任何疑問或需要法律諮詢，可致電勞工事務局電話28717810或親臨本局進行諮詢。
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對於有指博企建議僱員放無薪假之事，勞工事務局發新聞稿回應指，倘若博企是建議性質，接受與否則由僱員決定是否有此需要，然後雙方進行協商。倘若僱員自行申請無薪假，則由僱主決定是否接受。
根據《勞動關係法》的規定，僱主不能單方面安排僱員放無薪假，否則，僱主會違反《勞動關係法》的相關規定。
局方暫未收到相關查詢或投訴。如果發現有違反勞工法的情況，局方會跟進。若博企僱員對協商事宜有任何疑問或需要法律諮詢，可致電勞工事務局電話28717810或親臨本局進行諮詢。
