直選議員吳國昌及區錦新召開記者會，促請立法會相關委員會將《候任、現任離任行政長官及主要官員的保障制度》法案，連同政府提交的最新的工作文本進行公開諮詢。
吳區認為，法案本身已包藏不合理的重覆補償，且以增加非公職人才任高官的吸引力為藉口，把非公職出身的主要官員離補臨時「加碼」，更是巧立名目多發補償。區錦新說︰「要增加補償才肯上任當主要官員，那麽他是為了抱負，為社會服務，還是為了錢呢？如果為了錢，18萬多(月薪)都唔夠貪污賺得多。」
吳國昌指出，依照法案原文，一名任職十五年的主要官員離任時，已可獲一筆高達四百七十多萬元的「離任補償」。這筆「離任補償」應已足夠補償高官離任後一兩年「過冷河」暫不工作的損失，無需要在法案中另設「禁止工作補償」，多付公帑達三百萬。
他指出，將非公職出身主要官員「離任補償」由14%加碼至30%，以任職十五年主要官員離任來計算，這筆「離任補償」一下子由四百七十多萬元激增至一千零一十萬元。吳國昌認為，現在主要官員月薪已達十八萬七千多元，對99.9%的本地居民來說，絕對不能說是不夠吸引力。因此，絕對無需再以「增加非公職人才任高官的吸引力」為藉口，巧立名目多發補償去增加吸引力。
區錦新補充，行政長官及主要官員在年初時大加薪10%，已引起社會不滿，公務員最近一次調升薪酬時，特首及主要官員的薪酬亦隨之調升。「在公眾來講，已經是十分腐敗，(主要官員)自己為自己謀利益，在加薪又加薪之下，再計(離任補償)14%，30%，會讓公眾覺得全部都是貪錢的小人，這絕對不是特區之福。」
