現行《勞動關係法》規定，若僱員被要求在強制性假日工作，可享俗稱「三工」福利。工聯副理事長、直選議員李靜儀指出，現時法例和程序清晰，基本上僱主及僱員都瞭解有關補償安排，而工聯近年亦只是收到少量諮詢⋯
雖然現行法律規定，僱員在每年可享有合共68天法定假期，但由於僱員週休日與強制假期重疊的「疊假」問題一直未有解決。社會一直要求政府完善《勞動關係法》中關於「疊假補假」的制度，令一眾打工仔有權享有所⋯
現行《勞動關係法》規定，若僱員被要求在強制性假日工作，可享俗稱「三工」福利。工聯副理事長、直選議員李靜儀指出，現時法例和程序清晰，基本上僱主及僱員都瞭解有關補償安排，而工聯近年亦只是收到少量諮詢⋯
雖然現行法律規定，僱員在每年可享有合共68天法定假期，但由於僱員週休日與強制假期重疊的「疊假」問題一直未有解決。社會一直要求政府完善《勞動關係法》中關於「疊假補假」的制度，令一眾打工仔有權享有所⋯