二常會主席陳澤武（右）、二常會秘書林倫偉
立法會第二常設委員會今（9）日首次細則性審議《工會法》法案。二常會主席陳澤武認為，目前的法案，日後工會與現時具有部分工會職能的社團最大分別在於「認受性及代表性」。未來若牽涉到勞資糾紛時，「如果你（社團）唔係工會，僱主咪（可以）唔睬你囉」。
會議結束後的記者提問環節上，有記者關注工會與現時具工會部分職能的社團分別，陳澤武表示，現時本澳有逾400個勞工組織社團。以個人意見，工會具認受性及代表性，可代表會員處理和協商其個人勞資糾紛的職權，但若只是社團性質，資方大可不理會。
有質疑指現行《工會法》法案的諸多規定反而會令對勞工社團限制更大，陳澤武則表示，若「厭煩」大可不過渡成工會，亦不排除有社團會因為過於煩瑣而不過渡至工會，則維持現有社團的功能。
陳澤武：會上無人追問集體談判權以及罷工權
被問到法案缺集體談判權以及罷工權的部分時，陳澤武指，會議上無議員追問，因「政府已經話呢個時間唔會考慮集體談判」，因公眾諮詢時沒有共識。至於罷工權，本澳《基本法》一直有保障澳人有相關的權利，而「勞工法」亦列明僱主不能阻礙僱員罷工。
二常會的秘書為工聯副會長、以勞工界代表被獲選為間選議員林倫偉，成員中亦有直選議員，分別為黃潔貞、梁鴻細、羅彩燕以及李良汪。
另外，法案建議工會會員須受僱於澳門僱主實體，陳澤武表示，原則上外僱亦可加入工會。而委員會關注若在澳門沒有分公司，卻有聘請本澳僱員工作的情況、自由職業人士及16-18歲人士等能否加入工會。
