《我是男性，我請了一年育嬰假》（下稱《我》）由台灣作者吳宜謙（背包KEN）所著，記錄了作者自己在假期期間的育兒經驗和思考。與其說是育兒指南，不如說是輕鬆的生活分享，而當中的內容亦令人反思家庭成員分工的可能性。
KEN是台灣政大MBA畢業，也曾在外國留學，擁有穩定的工作。之所以決心申請育嬰假，是因為兩名年幼子女的生長曲線落後於同齡小朋友。KEN有感，自己和太太都要上班，下班到家後時間已不早，只能草草叫外賣，還要處理各種家務、替孩子洗澡、加班等等。孩子只能跟隨大人的時間作息，「大人沒忙完，小孩就不甘上床」，營養、睡眠和運動時間都不足，於是決定按下暫停鍵，希望以一年的時間重整一家人的生活安排，讓育嬰假結束後一切能有序健康發展。
當然，可以申請長達一年的育嬰假，前設是具備條件。KEN可以，除了因為任職公司的氛圍，也因為台灣有育嬰假政策，申請人在假期期間可得到「投保資薪」的八成，最多可領六個月，父母可以同時領。由於「投保資薪」有上限，而且不計算花紅等收入，所以補貼金額會跟上班時的實際收入有差距，因此作者也強調，是否申請育嬰假和津貼，每個家庭都有自己的考慮。
《我是男性，我請了一年育嬰假》封面。圖片來自網絡
全書共分為六個部分，作者分別闡述了自己如何分析誰去申請育嬰假的利與弊、家裡收支問題、心理的準備，還有和太太的分工及生活的調整。「請育嬰假的，為甚麼是你，不是你太太？」為甚麼是男士請假？相信不少讀者都有相同疑問，甚至成為了這書的突出之處（賣點）。KEN在書中亦給予了很坦白的答案：沒有性別問題，只有誰最適合。例如自己有擅長的家務（例如勞力密集的工作），也適合帶小孩運動，而且廚藝也不錯。
《我》令人欣賞的地方之一，是作者的坦誠，又或者說是對自己的能力有「全面準確」的認知。KEN不諱言自己在家務上出現過的「蝦碌」，例如無論如何努力都不懂把小孩的衣物分類，又試過沒把食材煮熟而令太太腹瀉，更別說不只一次送孩子上學後才發現沒帶書包、孩子還是光着腳。他會自嘲「爸爸超棒的，小孩一直有呼吸耶！」也不會逞強認為自己全職在家便能負擔幾乎全家的家務，但他同時自信地展現出管理學碩士的思考模式，像「結合供應鍊和工廠管理」、訂定目標與執行方式、「生產設備自動化」等。當然也像身邊一些朋友一樣，「當男人認真起來，能力不一定提升，但裝備一定會」。
但除了重組生活點滴，書中也坦白地分享了KEN作為「家庭主夫」力有不逮和無奈的心情。但正如KEN在書中指出，這書的作者是所有家員，只是其他人沒有動筆，專責激發寫作素材。角色改變後的挑戰不只是KEN在面對，配偶也要一同學習和適應。小孩一句「爸爸沒賺錢，是一個小偷」，或因為爸爸常在家陪伴而「更喜歡爸爸」，都成為夫婦之間需要好好溝通的地方。
KEN的分享盡是日常小事，令人倍感親切。在分享理性分析的同時，作者穿插妻子的吐嘈、自己的失手、孩子的童言都減少了書中說教的感覺，令讀者窩心共鳴，再引發思考自己生活的可能性。台灣的育嬰假政策無疑是一個幫助，但書中的分享亦令人反思，重組家庭生活最需要的是全家各人一起同心協力，而非只有一個人的付出，否則即使有家庭友善政策，亦只會變成一方的犧牲。
這一年的時光，也成了這位爸爸一生難忘的經驗。在本書的結尾，作者亦分享令人欣喜的消息：兩個小孩的生長曲線有了飛躍的進步。這對父母來說，或許是一年育嬰假最好的結局，也令人想像，現時面對的各種困難，也許有解決的可能。
