畢業生
在昨（15）日的施政答問大會上，多名議員關注本澳勞動權益議題，包括青年就業難、本地居民被要求做兼職、產假少、修法增勞動保障等。特首賀一誠在回應青年就業難時指出，若非要求過高，青年若想找一份工作「係完全可以解決嘅」，在現階段澳門「係可以解決青年就業問題」；若青年一直按自己理想找工，則可能永遠都找不到工作。
議員關注青年就業 博企以兼職代替全職的情況
直選議員謝誓宏及宋碧琪關注青年就業，以及博企以兼職代替全職的情況。謝指出，失業率的降低看似反映本澳就業情況好轉，「但實際情況卻不容樂觀。很多澳門市民反應，失業率雖降低，但獲聘的工作卻是兼職工作，而非全職工作。」另一方面，很多兼職者的工作是夜班、輪班等更辛苦的崗位。
他又指，本澳大學生若畢業之後只能靠兼職工作過渡，則有礙本澳未來社會人才的培養。
謝誓宏又要求當局考慮成立專責小組，以瞭解六大博企中是否有大量以兼職代替全職的情況，並要求相關企業將兼職者轉正、提升特殊崗位的待遇。
宋碧琪亦指出，現時年輕人要找一份理想的工作「困難重重」，投了不少簡歷，最終能面試見工的機會也只有一兩個，要求政府交代如何協助青年就業。
議員促加產假、修改法規保障勞權
另外，兩名來自工聯的間選議員林倫偉及李振宇則要求特區增加產假以及修法勞動法規，保障僱員。
林倫偉指出，現時澳門的法定產假與《保護生育公約》規定的九十八日仍有距離，更低於不少國家和地區，當局須研究統一公共部門與私營機構的產假數目、加強對在職孕、產婦的勞動保障措施、提供津貼以鼓勵生育。
李振宇表示，本澳的勞動基準偏低、僱員欠薪保障制度有待完善、職業培訓和職業安全健康仍待加強、非法勞工依然嚴重等一系列勞動問題，故要求政府交代何時開展勞動修法規劃。
賀一誠列席立法會答問大會。
賀一誠：行行出狀元
賀一誠在回應謝誓宏及宋碧琪如何協助青年就業時表示，在現時澳門「係可以解決青年就業問題，只要佢唔係為咗要求過高」；青年若想「搵份工作係完全可以解決嘅」，若一直「按自己理想去搵一份工」或可能永遠找不到工作。若一日不去做並非理想的工作，則好難投身社會，「情願坐喺屋企或去試一個行業？行行出狀元」。
他又稱，青年要找理想工作，而最大問題是「理想」兩個字，而每個人都有很多理想。「大家都希望有理想工作，但理想係廣泛，但而家係唔係真難搵一份工作？」
他續稱，當局一直扶持青年人找工作，現時「一戶通」顯示還有七千多個等配對的工作崗位，而當局所舉辦的工作配對亦見成效。除辛苦的建築業青年可以不去試，其他行業都可去試，或與理想工作有差距但要去試。
賀一誠又呼籲該兩議員向經濟財政司司長李偉農提供有關難就業的青年名單，讓李去了解為何該等青年找不到工作，以及其理想工作為何。。
博企多兼職？ 賀一誠：不能以個別情況變成大多數人承受有關問題
賀一誠又指，自己不認同謝誓宏所指博企多兼職。博企現時缺人，不相信博企存在此問題。「我諗佢哋唔會請咁多兼職，佢哋可落實到必然會落實，因為佢哋要我哋交數字。是否聽個別人所講就代表大多數人？不能以個別情況就變成大多數人都承受呢個問題⋯⋯是否自己不想（做全職）或博企唔俾，要先了解問題。」
他又指， 博監局清晰有關博企請人的數據，「我會請李（偉農）司長作有關安排，（去了解）是否如你所言有咁多人在博企兼職。」
間選議員林倫偉及李振宇則要求特區增加產假以及修法勞動法規，保障僱員。
賀一誠：未有研究報告不輕易加產假 或影響婦女就業
賀一誠在回應有關增加產假時指，當局已經調整一次產假。現階段政府暫時不會進行有關研究，這需要考慮本澳中小企業及其他企業的承受能力以及婦女會否受影響。「我們可以去訂立很多的產假，但我們的中小企是否能承受？以及我們有關婦女就業會否受影響？這方面需要有關的機構去作專門的研究。」在產假日數方面，澳門不能照抄或模仿的其他地方，必須結合其本身的特徵。
他又指，在內地有很多婦女因為生育假期太多，令很多企業不聘請，「這是大家必須要看到的。」政府須進一步研究增加產假，「我在這裡不能答覆你Yes or No，加或不加，但要有研究報告之後再去研究法律政策」。
賀一誠表示，在內地有很多婦女因為生育假期太多，令很多企業不聘請
賀一誠又稱，低生育率是全球性的問題，不是單獨是澳門的問題。雖然內地推出很多的措施，但內地的生育率仍是低，而澳門當局亦提供津貼等支援等措施去鼓勵生育率回復正常。
賀一誠：勞動法不能年年修改
至於有關於勞動修法方面，賀一誠則指，當局一直在進行相關工作。「勞動關係法是否需要每年都修改？勞動關係法如果不穩定，我們怎樣發展？除非現時的勞動關係法有很大的問題，必須要改。」
他又認為，有關勞工等問題不一定非要透過修改勞動關係法才能解決。「如果每一年都修改一次勞動關係法，對社會是不穩定的。」其他權益保障措施，政府一定會跟進。
