人民力量代表包括秘書長林永銳（右2）今日到勞工事務局遞信。
團體人民力量代表包括秘書長林永銳今（24）日到勞工事務局遞信，要求特區政府調升最低工資至時薪36澳門元（下同），確保外僱工資達至其所在行業本地僱員的收入中位數。
林永銳向傳媒表示，當局須加速檢討最低工資，並將時薪金額提升至36元，以保障低收入僱員的生活不會因外部環境通脹等因素受壓迫。「無理由通脹升咗、物價升咗，最低工資卻一樣，咁樣係壓迫低收入僱員。」
當局早前已建議調升最低工資，由現時每小時32澳門元向「34元至 36元的區間」內調升，而覆蓋的僱員為21,800人至 32,400人之間，但未公佈修改有關法律及實施新最低工資的時間表。
他又認為，當局必須按照合法機制定時檢討最低工資，以確保最低工資隨着社會、經濟環境變化得到合理調升。
林永銳又批評當局一直沒有設定外僱輸入總數上限、沒有為各行業的外僱設定限額，以及設立各行業本地僱員與外僱比例。沒有設立限額則代表沒有限制，任由資方「予取予求」。現時亦沒有規定公司內本地僱員與外僱的比例、沒有按行業公佈統一的本地人與外僱人數比例標準，批給與否全憑當局喜惡，是否做到有效監管備受質疑。
他又認為，當局若能做設定及公佈有關外僱的限額，就是監管限制的第一步；一旦設立了各行業外僱以及比例等上限，相關部門也不得不審慎處理申請外僱的個案以及考慮各方面平衡，確保外僱只為補充本地勞動力的不足，而不能超出行業所需。
人民力量秘書長林永銳受訪。
確保外僱工資不能低其所在行業本地人收入中位數
林永銳又表示，現時本地就業市場雖有好轉，但大幅輸入外僱，本地人就業條件仍嚴重被剝削，特局政府應參考香港的外僱政策，即必須確保外僱的工資不低於其所在行業本地人員工資的中位數，以改善本地僱主為減成本而大幅聘請外僱、不請本地人的情況，保障本地人就業。
他又表示，外僱是本地勞動力的補充，其工資水平不能對本地僱員造成衝擊。「請一個本地人員中位數係咁多錢，請一個外僱理論上都要返咁多錢⋯⋯竟然你（商家）話本地人無人肯做（某類工種），咁你出呢個價（該行中位數）以上⋯⋯你嚟（申請）咪補充畀你，政府批准⋯⋯若低過呢個數，變相咪壓迫緊本地人工資收入水平。」
據勞工局最新六月份數據，本澳有165,273名外僱，主要來自內地、菲律賓、越南及印尼。
