去年由勞工局舉辦的青年就業博覽會有6百多人到場進行就業配對，惟40多人成功入職。（相片來源：勞工局）
由勞工局主辦的青年就業博覽會上年提供1,700個職位，僅有 600多人到場配對，惟最終約有 40多人成功配對。被問及配對成功率低是否與企業招聘條件苛刻有關時，勞工局就業廳廳長李麗琼回應指，配對成功涉及多方面因素，包括青年是否做好面試準備，並鼓勵本澳年輕人參與今年就業博覽會，爭取機會。
勞工局今（9）舉行新聞發佈會，公佈今年青年就業博覽會於本周五及六舉行。據勞工局資料，有超過50間企業為澳門青年提供就業配對機會，將提供逾1,500個就業崗位。本次博覽會主要面向剛畢業或沒有工作機會的青年。內容主要圍繞1+4發展策略，現場亦有設立論壇、路演及多項就業支援等服務。
李麗琼受訪時表示，現時透過網站專頁預約今年就業博覽會進場人數已達1,500人，較上年踴躍。上年的博覽會於平日舉行，導致進場人數較少，今年則配合應屆畢業生的時間於七月份舉辦。
勞工局就業廳廳長李麗琼今日受訪。
她又指出，現時勞工局會舉辦不同工作坊幫助青年人了解不同行業，也有提供每星期三場的就業配對活動，並鼓勵不論是否有求職需要的青年都可到場認識新科技或技能，了解更多1＋4產業的行業發展。
被問及去年配對成功率低是否與企業招聘條件苛刻有關時，李麗琼回應指，博覽會主要面向缺乏工作經驗的職場新鮮人為主，求職者與僱主的配對情況，除了求職條件和招聘條件匹配外，面試情況也有很多變化，要看青年是否做好面試準備，故希望年輕人多利用博覽會的活動資源。
李麗琼又希望年輕人除了博覽會外，也能善用不同機會，不要把求職機會集中於一次的招聘會上。博覽會亦可以為本澳門青年探索深合區的就業機會，了解橫琴政策的發展情況。
