過去幾年，鮑思高青年服務網絡（下稱鮑青網）一直致力協助自閉症青年找工作，幾番思索，鮑青網決定於舊區開環保裸賣店──Bosco Green Store，販賣各類清潔產品以及竹漿紙巾，同時為自閉症青年提供職前培訓。
鮑青網行政總監葉永強相信，若能一步一步來、讓店內的自閉症學員去試可做到甚麼，亦放膽讓其做，總有日見成效。
Bosco Green Store是鮑思高青年服務網絡屬下的裸賣店。
葉永強表示，機構協助自閉症青年找工作的項目已試行第三年，只在暑假進行。開店後，葉永強坦言，希望透過讓學員在裸賣店實習，幫學員做好職前準備。「我們幫他們整理一點點、培育一點點，讓他們準備好。」學員在這????能熟悉完整的上班過程，以及學習其他技能如花藝等。當他們再獲得其他培訓機會時，「這裡也是一個階梯，可讓他們準備好，再找其他地方的空間。」
他又稱，近期已傳來好消息，陸續有學員見工後獲得通知進入第二次面試、亦有五、六個學員已確定被聘請。若第二次面試順利的話，所有學員便已「清倉」，便要再招新人。裸賣店的實習學員可獲得樂施會的津貼，他們最多可留在店內實習兩年，即四期。鋪頭每半年收一期學員，每期十五人。
鮑思高青年服務網絡行政總監葉永強（左）及Bosco Green Store店長陳麗韻。
店長：有時如「阿媽咁」
對學員耳提面命
究竟平時學員在店忙甚麼？據店長陳麗韻所述，原來學員除了熟習一般店內工作，亦要創作。現時裸賣店除了學員外，亦有兩名兼職，都是自閉症青年，其中一個屬高功能自閉症學員。他負責收銀，如隊長般帶領其他學員做事，將陳麗韻交給他的工作再分配其他人。
陳麗韻表示，學員在店內實習時，除了工作之餘，其他重要學習便是掌握人際相處技巧、與老板、上司的相處方式，以及如何理解和執行工作任務。學員每周都要回店內實習，至於每周實習時間長短則視個人安排而定，「有些叻啲會多啲，可能返四天、有些返兩天，基本上一天就要返三個小時。」
部分學員手作品。
店內有各類竹漿紙巾。
學員一到店內實習，這名店長便要求他們打卡、更換圍裙和妥善收拾個人物品等基本事項，亦是日常基本培訓。一開始學員無法做到，「你就是日日要提醒，（若）佢請假又要提醒佢，好似阿媽咁：『你要交請假紙， 要不然你出去工作，不會有人追著你。』⋯⋯（我）期望學員可以自動自覺做到。」
為發掘學員的技能，陳麗韻亦會鼓勵他們利用回收物品來創作。當鋪頭回收膠樽，她會挑選部分讓學員在膠樽繪畫，有時也讓學員天馬行空創作，有時則有限制，如學員以膠樽繪畫時需油三色以上，而且要不同顏色等。
陳麗韻又形容，學員之間的相處和互動良好、彼此關心，一些聰明的學員會帶領其他能力較弱的學員，一起完成工作任務。有時部分學員去見工時亦會牽著對方的手，表現出友好和坦率的態度。
葉永強亦認為，學員同質性多一點，容易互相接納和支持，甚至形成朋友圈，而在裸賣店實習能讓學員找到朋友。
他又坦言，跟學員一起工作不容易，必須有耐性、要慢、理解學員的特性，「即係你講晒，最後佢都係聽唔明，需要手把手，一步步慢慢教，要有耐性。」若以負面態度對待開店一事就更加艱難，「這件事本身不容易做，仲要湊住佢哋去做。」
裸賣店的學員們。相片由受訪者提供
裸賣店的學員們。相片由受訪者提供
新增職涯指導員
助自閉症僱員與僱主溝通
他又指，現時店長已忙到應付不來，一月會由機構其他部門調一位新職員過來去支援他們，類似職涯指導員的角色，又如溝通橋樑，讓僱主明白自閉症青年狀態、助自閉症瞭解僱主要求。
近年較多人關注自閉症課題，學校亦有很多資源投入跟進自閉症兒童，亦多了家長接受，讓孩子去做評估。葉永強則直言，這些人士適應職場則是另一課題。特首賀一誠要求博企聘請一些自閉症人士，惟很多時候博企不懂處理他們，不明白為什麼這些員工為何「咁有趣」或覺得其懶散，「就算請了，有時都很快走，因不知道怎麼處理、溝通不到。」
他又指，鮑青網早兩年亦做了很多工作，協助僱主去理解自閉症僱員的一些行為及想法，「其實是很多人都願意接納，但接納的心態和實際去相處仍有距離。」
店內部分貨品。
肯花心思
原要扔掉的東西亦可用好
問及現時裸賣店是否已達到幫助自閉症青年職前預習，以及在哪方面須加強，葉永強直言，工作只是剛剛開始。事實上，有些學員不想太花時間、有些則不太願意走入社區，「在實習的時間，佢能夠全程喺度，沒有說『我攰呀，要走呀』⋯⋯已是第一個挑戰。」
他又以裸賣店在開幕時送出由咖啡渣、布碎等制成的紀念品為例，本是一些無用之物，若用心制造亦再用，一如咖啡渣配搭布碎，縫成小包便可放於鞋櫃、室內吸味、吸濕。其實即便那些被丟掉的膠樽，只要肯花心思亦再用。
葉永強又表示，相信這班學員亦都可以告知外界，「可能佢哋唔會咁function，咁全部唔得嘅嘢拼埋一起嘅時候⋯⋯原來只要你肯用啲心思去做、以心培養。」他們亦可發揮所長。「最重要是我哋用緊呢個concept將整件事連結著、推廣，無論對我們的學員以至重用嘅膠樽。」學員亦接收到這層意思，至於成效如何現時好難量度。
然而，葉永強亦相信，若能一步一步來、讓學員試可做到甚麼，亦放膽讓其做，總有日見成效。
葉永強相信，只要有機會讓學員作不同的嘗試、給予適當的指導及協助，成效終可見。
