檢察院
特首賀一誠表示，看到本澳的司法制度出現問題，而有關問題屬當年前檢察長何超明所遺留下來的，非近幾年的問題。當局對司法腐敗是「零容忍」的，「我們會抓好有關司法制度的廉潔。」
明年施政報告中有不少篇幅提及國家安全以及強調「澳門不能亂」，昨（14）有媒體在施政報告新聞發佈會問及相比國安問題，本澳司法體系所呈現的問題似乎更讓市民不安及失信心，如何重拾市民對司法部門信心。賀一誠回應指，在關於司法制度的問題，「我們看到有關的司法制度出了問題，以年份來講都是當年遺留下來的問題，都不是這幾年的問題。我並不是說這幾年抓得好，從現在來講，很多舊案都是要再翻看， 就是存在問題。」
前檢察長何超明因涉巨額詐騙、濫用職權、創立犯罪集團、清洗黑錢以及財產來源不明等千多項罪名被判處單一刑期21年。
中級法院正在審訊助理檢察長江志涉嫌收錢「拆案」的案件，江被控伙同另三名嫌犯在多宗刑事案件中涉嫌收錢，成功協助嫌犯／涉案人脫罪、減輕刑罰、達成和解或取回扣押物等。
賀一誠又強調，自己在今年司法年度開幕時已經表達對司法貪腐「零容忍」的態度，「政府的態度都很清楚，是『零容忍』的，我們會抓好有關司法制度的廉潔。」
特首賀一誠昨回應記者提問。
賀一誠在明年施政報告提及尊重和維護司法獨立，積極支持司法機關的軟硬體建設。特區政府繼續「以零容忍態度懲治腐敗」，進一步增強全社會的廉政意識，深化與不同地區的反腐交流合作。
施政報告又提及，當局將優化部門職能架構，健全領導及主管人員管理，繼續以「職能明確、權責分明、精簡高效」為基本原則檢視部門架構，着重完善部門內部職能配置。修訂《領導及主管人員通則的基本規定》等相關法規，訂立領導及主管專有的紀律制度，強化問責。
賀一誠：公務員加薪水平符合澳門的實際情況
在昨的新聞發佈會上，賀一誠在回應有關公務員加薪事宜時指，是次加薪是公務員四年以來的調升，亦並非「加很多」。「 四年以來只是加3.3%⋯⋯一年1%都不到，我想這個都是符合澳門的實際情況」。
他又稱，是次加幅是公務員職酬評議會用投票的方式作有關決定，「我們必須尊重這個決定。」
自明年一月起，公務員的薪俸點金額將從91元澳門元（下同）增加3元至94元，即每百點從9,100元增至9,400元。
有媒體問及，現時中小企一般未必肯為其僱員加薪，而相對一般僱員，公務員的薪酬及福利都比較好，或吸引更多市民報考公務員。對此，賀一誠則指，公務員本身是否收入高「是見仁見智」。 而當局已就公務員設定員額制度，增加不了很多人，現時公務員的隊伍是穩定的。
他續稱，自己相信中小企為了留住員工都會加薪，而加幅與政府的「不會有很大的差距」。
爭取連任？ 賀：還沒有一個正式決定
亦有記者向賀一誠問及，目前有沒有興趣爭取連任以繼續去延續施政措施，以及有否聽到一些希望其連任或者不連任的聲音。
賀一誠回應稱，自己現在「還沒有一個正式的決定，所以我沒有什麼特別的回應。」
