兩公務員團體今日發佈「公務人員工作家庭衝突狀況調查」。
澳門公務人員聯合總會和澳門公務華員職工會今（28）日發佈「公務人員工作家庭衝突狀況調查」，調查結果顯示在1,364受訪者中，約有三成人認為「工作時間長影響其照顧家庭」；約有四成受訪稱「因下班太累，做不了什麼家務。」
根據兩公務人員團體的資料，是次調查共收回1,364份有效問卷，涵蓋不同部門和職級人員。受訪者的公職年資分布，11年至20年佔37％ （504人），5年至10年佔27％（373人），20年以上佔21％（281人），5年以下佔15％（206人）。受訪者的教育程度分布，專科或學士佔60％（816人），碩士或以上佔26％（359人），初中或高中佔12％（167人），小學佔2％（22人）。
受訪者的職位以技術輔助員最多，佔33.2％（453人），其次是高級技術員佔20.7％（282人），技術員佔18.4％（251人），而領導主管佔4.2％（57人）。受訪者的工作部門所屬施政領域分布，最多為社會文化司佔30.4％（414人），其次是經濟財政司佔22.4％（306人），行政法務司佔21.9％（299人），運輸工務司佔15.1％（206人），保安司佔8.1％（111人），直屬行政長官佔2.1％（28人）。
調查結果亦顯示，有一成半人受訪者表示因家庭問題難以安心工作，一成多人因家務繁重勞累沒有精力工作。這反映部分公務人員存在工作與家庭雙向衝突的問題，其中工作對家庭的影響較大，家庭對工作影響較小。
調查結果顯示在1,364受訪者中，約有三成人認為「工作時間長影響其照顧家庭」。
問及受訪者下班後使用手機等設備工作的情況，調查顯示有四成七人要經常在工餘時間使用資訊設備工作，平均每日一小時或以上，認為對履行家庭職責有負面影響；不過，這方面也有好處，對部分人員而言，在線工作能更彈性地履行職務，有助減少家庭對工作的影響。
針對調查結果，兩公務員團體提出多個建議，包括鼓勵降低公務員「工作憂慮，激發工作動力；在假期、工時管理上應更具彈性，如容許公務人員因家事（如看私家醫生）臨時請假毋需借假，協調員工彈性上班；加強公務人員對平衡工作和家庭的認知和能力培訓，並按其應對不同狀況的能力差異，調整工作模式，如下班後在線工作或會議的方式等。
