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政府計劃調升僱員最低工資，總體上調約6.25%。由現行時薪32澳門元（下同）調升至34元；日薪由 256元增加至 272元；週薪由1,536元上升至1,632元；月薪由 6,656元上升至 7,072元。勞工局局長黃志雄稱，預料受惠僱員逾 2.1萬人，該次升幅已經多方綜合考慮如消費者承受能力等，而家庭僱員最低工資暫未受《勞動關係法》監管，有待日後檢視審批個案。法案建議自明（2024）年1月1日起生效。
行政會今（13）日公佈完成討論《修改第5/2020號法律〈僱員的最低工資〉》法律草案，法案將送交立法會審議，並建議於明年初生效。行政會發言人、行政法務司司長張永春表示，特區政府須按第5/2020號法律《僱員的最低工資》規定，於法律生效後滿兩年進行首次檢討。考慮本澳經濟與勞動市場變化、本澳經濟復甦表現、該法實施後對勞僱雙方的影響，並經諮詢社會協調常設委員會勞資雙方代表的意見，平衡各因素如營商環境、僱員權益保障，以及消費者的承受能力等，特區政府制定本法案。
行政會發言人、行政法務司司長張永春、勞工事務局局長黃志雄等政府代表今（13）日出席行政會發佈會。
有記者問到，為何本次最低工資時薪只調升2元至34元，而非社會意見期望的36元。黃志雄表示，該金額是經過多方評估後得出，在保障勞工權益同時也要考慮整體發展需要、僱主或消費者的承受能力等。本次調升可讓很多工友受惠。期望法案可於明年1月1日生效，期間會積極配合立法會的審議工作。
家庭僱員最低工資未納入《勞動關係法》監管
黃志雄：家傭有其他福利 日後適時檢視最低工資審批
會上，有記者問到，當局何時會評估及調整家庭僱員的薪酬水平。黃志雄回覆指，現時家庭僱員的最低工資未納入《勞動關係法》的監管，而且局方只審批聘請家傭申報「月薪不低於3,000元」的個案，而現時家傭薪酬中位數約3,500至5,000元。在這次法規通過後，會考慮適時檢視家傭薪酬審批。
他又強調，家傭的勞動生產不同，「是在家裡照顧家庭。」除收入外，相應也有其他非報酬式的福利如僱主提供住宿、伙食等。
