立法會一般性通過《修改〈公共行政工作人員通則〉及相關法規》法案。法案主要涉及修改公務員調動制度，公務員轉職的相關規定，以及臨時定期委任制度，同時亦建議完善人事管理的相關規定。
行政法務司司長張永春表示，政府現時嚴格控制人員額度，現有公務員約3.45萬多人，但各部門之間出現工作分配不均的情況，且不屬個別現象。他指出，現時調動人員須要公務員、調出的部門、接收的部門三方同意才能達成，故執行上存在困難，成功案例少，今次修法旨在解決上述問題。
張永春表示，未來調任人員可由公務員或部門提出，最終會視乎整體公共部門工作需要，由監督實體作決定，調動同範疇部門屬相關司長權限，跨司調動則屬行政長官權限。至於會否設電子平台，讓想調任的工作人員表達意願，張永春稱曾探討可行性，但涉及個人私穩、平台操作及權限等，暫時仍未具條件。
多名議員希望政府清晰公務員橫向流動流程，是否原部門或用人部門同意便可調任，有關做法會否侵犯公務人員權利？張永春回應稱，未來調任需聽取當事人的意願，但不具約束性。「你唔係邊個部門的人，而係特區政府的人」，他認為公務員是考入特區政府，而非某個部門， 需清晰有關概念，是次修法是將不同部門視為一個整體去考慮人力資源的分配問題。
有議員亦關注是次修法有否聽取公務員意見，行政公職局局長高炳坤表示，在疫情期間組織逾 20個公務人員團體舉行網上意見收集會議，討論交流是次修法目的，尤其針對解釋調動目的、解決職程、不同合同和編制等問題。
另外，亦有多名議員關注公務員派到深合區工作的福利保障。張永春表示，是次修法擴大臨時定期委任的適用範圍，是為配合橫琴深合區建設，若由澳門派駐人員赴橫琴工作，薪酬由特區政府訂定及支付，又提到未來亦希望可適用公務員赴大灣區以及內地其他地方，短期或長期實習交流。他又稱，目前約有 30名公務員在橫琴，日後不會派駐太多，深合區執委會希望加大比例招聘，相信對澳門居民或其他有意去當地發展的人士是機會。
