本澳去年失業率上升，且薪酬條件有所下降。
為了促本地人就業，勞工局近期亦經常舉辦大型招聘日，近日勞工局與工聯總會便聯合舉辦「大型公眾招聘日」（下稱招聘日）。局方表示，該招聘日將提供超過3,000個職位空缺，但有到場參與招聘活動的市民批評，招聘日中工作的薪酬比外僱的薪酬還要低，形容相關工作只是局方為提供而提供，但有活動可提供工作機會總比什麼工作都沒有好。
「大型公眾招聘日」中設有「就業支援服務區」、「招聘空缺展示區」、「面試等候區」及「企業面試區」。招聘日可讓居民了解各行業概況及相應職業素養的要求並提供就業輔導及情緒紓導服務，協助居民了解就業市場新形勢和做好面試前準備。並會展示即日招聘企業的相關職位空缺資訊，讓求職者在接待櫃台登記心儀應徵崗位，成功登記後收到附有面試號的短訊，隨即可參加相關的企業面試。
市民反映部分工種薪酬相對較低。
市民反映部分工種薪酬相對較低
其中一位前往招聘日，目前待業的市民阿偉（化名）表示，之前是一食肆老闆，但疫後生意轉差，所以轉讓給別人，而自己選擇做回打工仔。阿偉稱，招聘日中部分企業所開出的薪酬並不合理，部分工種甚至比外僱的薪酬還要低，認為是「做爛市」或只是為了提高局方能夠提供的職位數量而存在，「我（勞工局或企業）有請過人㗎，係你哋（市民）唔做咋」。
但阿偉表示，至今仍有僱主希望聘用外僱，「我之前頂手之後個老闆第一句就問『有冇勞工額？』」。他對於相關行為感到不解，又認為外僱只是補充本地勞動力不足的情況，當有職位空缺時，應優先考慮本地居民就業。
但阿偉仍然認同招聘活動的舉辦，並直言，有招聘活動提供工作機會總比什麼工作都沒有留在家中好。
另有一位正就讀酒店管理科系的大學生Ann（化名）表示，自己將於六月畢業，但目前畢業生求職困難，故到招聘日尋找工作機會，「冇辦法，有機會就要試下，真係搵唔到工做」。Ann表示，希望自己可以找到跟目前所讀科系相關的工作。但她認為招聘日內，酒店相關的工種均集中在營運或餐飲部，而行政相關部門的工作較少。
大型公眾招聘日將提供超過3,000個職位空缺。
招聘日有400人即場獲聘
工聯副理事長李靜儀表示，招聘日逾六千人次參與，當中已有400多人成功即場獲聘，另有企業安排求職者參加第二輪面試。
李靜儀表示，政府應在未來多舉辦招聘日、配對會，為居民提供尋找工作的平台，讓居民掌握市場上的狀況，從而讓居民找到合適自己的工作。當局需針對招聘會建立評估機制，分析招聘會的成效，並持續跟進招聘會中獲聘人員的情況。
另外，李靜儀指，政府亦應推出更多的就業措施，或加強對外僱的數字的控制，就目前的社會環境而言，先為居民爭取就要機會是政府的首要任務之一。
