勞工局於1月17日開展第二輪博彩中介人從業員就業配對會（來源：勞工局）
勞工事務局表示，為協助近月受影響的博彩中介人從業員儘快就業，局方自去年12月起至今舉辦了13場博彩中介人從業員配對會，累計跟進轉介前博彩人員求職1,890人，逾100人成功獲聘。勞工局又呼籲求職者應調整心態，「先就業再擇業、積極提升技能、勇於嘗試不同的工作崗位，以拓寬就業空間，提高獲聘機會」。有曾收到勞工局配對電話的前博彩中介公司太陽城員工阿花（化名）表示，局方的配對安排很多都未能符合求職者的基本要求，「其實一句到尾，（勞工局）是但配」。
阿花又表示，自己現時做的兼職薪金6500澳門元（下同）每日工作5小時，而勞工局曾通知自己去配對工作範疇涉及前線並須跟防疫指引，月薪大概9千澳門元，考慮到該收入根本無法應付家庭的基本開支，故沒有去應徵。
局方：累計跟進轉介前博彩人員求職1,890人 1/3成答應出席配對 1/4實際出席
局方今（23）日在其新聞稿指出，截至1月19日，已登記求職的博彩中介人從業員有2,417人，累計已跟進轉介的有1,890人，答允出席613人，實際出席478人，成功進入次輪面試259人。
勞工局又稱，局方在12月已完成首輪共7場專場配對會後，緊接1月份再舉辦第二輪8場專場配對會，目前已完成6場，至今累計已舉辦13場配對會。
勞工局亦於去年12月13日起為受影響太陽城員工設置專櫃，提供勞動權益諮詢、登記支援服務、就業登記等服務。
局方：超過700個空缺首輪配對逾百人獲聘
據局方，在12月的首輪7場配對中，本澳6家大型休閒企業提供了280個職位空缺，部門涉及酒店營運部、餐飲部、電話市場部、市場部、保安部等，工種包括前線職位及中高層職位如高級會計、環境衛生助理經理、分析員等。
局方又指，第二輪配對會於1月17日至27日舉行，由6家休閒企業再舉行8場配對會，目前已完成6場，合共提供了705個職位空缺。職位涵蓋前線和後勤部門，主要有餐飲部、酒店營運部、前台部、管家部、保安部等，共轉介854人予企業聯絡安排面試，目前累計有逾100人成功獲聘，局方會持續跟進相關求職者的配對情況。
勞工局亦於去年12月13日起為受影響太陽城員工設置專櫃，提供勞動權益諮詢及登記支援服務，現場亦設有就業登記及提供職業培訓資訊。
因其所屬貴賓廳關閉需轉工的阿花向本媒表示，自己一聽完局方介紹的轉介工作就沒有作考慮。「我做part time每日5小時，都6500 元，點解要考慮8、9000元全職？」
阿花：轉工薪金起碼萬二 否則難持家庭基本開支
阿花曾於去年12月頭已向局方反映太陽城未能妥善處理離職問題。她表示，至今未曾出席局方的求職配對，但會視乎工作條件是否符合條件再考慮。
前太陽城員工阿花（化名）曾於去年12月頭向勞工局反映該公司未能妥善處理離職問題。
她又指，自己甚麼工種都可以，但在薪金方面有基本要求。「服務員丶保安都可以，至少（薪金）12000元左右。」又稱，家中有小孩支出，「冇萬2維持唔到，（若未達）萬2，我3人家庭已經可以申請社屋及所有補助，難道仲唔算最低要求？」
前同事曾被推介應徵救生員、電工、保安、清潔 阿花批評局方「是但配」
阿花又講述其部分前同事的配對情況，認為局方有時的配對安排「是但配」，而且該等工種的薪金都是「外僱價」。
她表示，局方曾推介前同事應徵保安行業，大概一萬元，需24小時輪更；有酒店布草房的工作，大概一萬元，亦需24小時輪班；亦有清潔工的。又指，局方有時推介的工作沒有考慮求職者有沒有相關的牌照，如有前同事被推介去應徵救生員及電工，但兩者均需有相關牌照。「外僱價又好，（對）高中畢業，一個30而立嘅人，介紹保安、清潔工，這樣算是合理配對？（我們）應該不會考慮這些工種，對吧？」
阿花亦稱，有數個前同事反映，從來未收過局方的電話，所以從未進行過配對。有的情況是在議員幫忙諮詢後收到電話介紹工種都未必符合自身條件，「仲衰過做part time。」
