工聯副理事長蔡錦富表示,有不少貴賓廳員工已從事博彩業十年以上,建議政府推出協助轉行、針對現有職位空缺的培訓班,但員工需自行考量轉行後工資或褔利的落差。資深博彩從業員林繼光則表示,要視員工與職位之間是否「對口」,希望不要「好心做壞事」。
蔡錦富稱因目前司法程或令太陽城未能向屬下員工發出解僱證明,但他認為這對員工的影響有限,他指出法例規定僱主連續兩次未在期限內支付全部或部分報酬,僱員可以向僱主以合理理由解除合同。但他認為員工對企業或有歸屬感,所以未有即時前往勞工局作投訴或登記。
被問到博彩從業員現時前景,林繼光表示,目前貴賓廳員工如熱鍋上的螞蟻,他們對未來澳門貴賓廳的前景表示悲觀,若博企與貴賓廳切割,這些貴賓廳的員工很有可能面臨失業。
提起有關博彩法修法問題林繼光認為,博彩法不宜定死,又以交通規則作比喻,認為訂定交通規則的目的是為了疏導交通,而不是禁止市民出門。他指出,修改博彩法是希望澳門的博彩產業可以繼續發展,所以他覺得政府需要與各方做好溝通,這樣修改的博彩法方可令未來博彩業得以健康發展。