勞工局局長黃志雄早前回覆間選議員李振宇的書面質詢時表示，截至今年5月底，持有僱員身份逗留許可的外僱人數有18.9萬人，較去年12月底減少7,264人。而在整體外僱人數中，專業及非專業外僱佔15.8萬人，較2019年底減少7,558人，當中酒店及餐飲業外僱減少2,667人、建築業外僱減少2,432人、批發及零售業外僱減少1,128人。
李振宇亦問及，若未來本澳的就業形勢繼續惡化，當局會否實施更加嚴格的外僱退場機制，以騰出更多職位給予本地居民，確保本地居民優先及持續就業？黃志雄回應指，因應疫情對本澳就業市場的影響，當局在審批外僱申請時，會動態考本澳整體的經濟社會環境，因應不同行業狀況等因素，對外僱數目持續進行檢視及調控。
黃志雄亦指，當局會先對具就業能力及求職意願的求職者資料進行分析，找出較多本地求職者希望尋找的行業及工種，結合外僱退場，釋放出較多本地求職者願意從事的職位空缺，增加本地求職者成功獲聘的機會，同時要求具條件吸納本地僱員的企業優先聘用本地人，若有關空缺有合適或足夠本地僱員可擔任，將不批准有對應職種的外僱申申請。而企業因應營運情況需要與僱員終止工作關係，必須先讓本地僱員相同職種的外僱退場，以確保本地僱員優先及持續就業。
李振宇亦問到，當局未來會如何優化外僱退場機制？黃志雄指，當局未來會持續加強監察企業使用外僱及對相關法律的遵守情況，創設條件提供更多職位供本地居民包括應屆畢業生就業、轉業或穩住現有工作職位，保障本地僱員的勞動權益。當局亦將繼續密切關注疫情的發展及環球經濟的變化，以及本澳勞動市場的供需、企業聘用僱員情況等因素，適時適度對外僱作調控及有序安排外僱離場。
他亦指，當局亦會持續發掘大型企業中具發展潛力的職位，透過為本地居民提供相應的培訓及就業轉介支援服務，推動本地居民任職，並逐步調控擔任相關職種的外僱數目。
