根據勞工局的數字，截至2020年2月，聘用最多外僱的行業是酒店及飲食業，涉及外僱超過5萬4千人。但受疫情影響，澳門遊客數量大減，經濟前景不明，老闆大嘆有壓力，「打工仔」也擔心公司裁員，在「本地人優先」的政策下，外僱也憂慮自己會首當其衝。有學者認為，外僱在疫情下的情況尚需要更多研究，其就業方面也要視乎澳門的經濟走向的方向才能作分析，又指，大部分的外僱都很重視自己的衛生跟健康，「因為他們比起我們更沒本錢生病，他們比我們可能有更多焦慮，因為他們家鄉的人失業了等等。」
外僱：若被辭退該怎辦？
來自菲律賓的外僱JENNY約半年前來到澳門，在一間酒店任清潔。她表示，這期間公司沒有給她安排額外的工作，也有提醒他們勿與朋友聚集。「之前去哪裡都可以，可以跟朋友見面，但現在就是上班、下班、上班、下班。」「有點不開心，因為不能與朋友見面，但因為疫情也沒辦法。如不依照政府呼籲，可能會有更多的受感染個案。」
現時JENNY與其他外僱合租同住，全屋共十人。每人每月攤分的租金連水電費約九百元，即法定的住宿津貼五百元其實並不足以應付，這幾個月因為政府免繳水電費負擔才稍為減少，但疫情初期人人到超市搶購物資時，他們怕物資會短缺，也只好一同搶購。JENNY坦言，當時物價不低。她又提到，公司與她簽約兩年，二月至今公司曾要求她放部分年假，但都是帶薪，目前未有強制員工放無薪假或離職，她對現時仍有工作感到幸運，但亦直言擔心公司會因經濟轉差而裁員。「我是新來的，介紹費較高，才剛剛分期付清。」
「本地人不喜歡洗廁所吧？如公司辭退我，我也不知該怎辦，因為我付出了很多。或者我會留下來找其他工作吧。」
「兄弟和家人都在家鄉。因為封城，他們都不能外出。我要多寄點錢給他們。」
公司也早在政府收緊入境政策前就為外僱員工做好留宿準備。示意圖片
學者：外僱處境是結構性問題
今次疫情究竟會令外僱在澳門的生活有多大影響，或可由就業和社會目光兩方面檢視。研究移工處境的學者呂家玟認為，外僱在疫情下的情況尚需要更多研究，其就業方面也要視乎澳門的經濟走向的方向才能作分析。「現在澳門的外僱，多是從事建築、酒店業、家傭等。建築業就要看一些項目還要否繼續，例如賭場、酒店、經屋。」「酒店跟服務業一定會受很大影響，我相信酒店和服務業如果裁員應先會優先裁減外僱吧。所以這行業的外僱可能會受到較大的影響。」
就社會目光方面，有移工表示，有東南亞外僱確診感染新型肺炎期間，自己到巴士站候車時，一些本地人會突然走開，令她感覺很受傷。社會上則有意見認為，外僱群聚、共住的人數多，易有傳播病毒的風險。對此，呂家玟認為，判斷外僱是否有較高傳染病毒的風險時應持科學態度，而一些外界擔心的情況，有時也是社會結構下的問題，並非外僱自己的選擇。
「有些人擔心外僱群聚，會較多跟一些不認識的人接觸，我覺得不一定會，因為他們能去的公共地方也跟我們一樣，就是街市和超市。」但他們同住的人比較多？「這就不是他們自己的選擇了。現在的住宿津貼是每月五百元，以澳門現時的租金水平根本不夠，這才促使他們更多人聚在一起。這是結構性問題，也不會是這次發生疫情才有。」「我自己去過好幾個boarding home（外僱合租的住宿），我覺得沒有很多人來來去去，就是一般家庭，他們的生活也很簡單，因為下班已沒有力氣了。」
「他們也有說，其實他們也很害怕自己的同胞從外面帶病毒進來，所以為他們來說，不是所有菲律賓人都一樣。我們不應把所有菲律賓人或所有印尼人都等同，視作高危族群。」
呂家玟認為，澳門今次防疫上，外僱也被包括在口罩保障計劃之中是不錯的措施。她又指，大部分的外僱都很重視自己的衛生跟健康，「因為他們比起我們更沒本錢生病，他們比我們可能有更多焦慮，因為他們家鄉的人失業了等等。」
「不要害怕和恐懼，要想一個較好的保護和防患措施時，要較有科學的根據。這群已在澳門生活的外僱，其實跟我們一樣安全，他們也同樣害怕。」「我覺得要呼嘯大家用科學態度去談他們是否真的有比較高的傳染性。如果有，是怎樣的行為導致他們有較高的傳染性，然後針對這些行為去做處理，而不是針對這群人。」
